【大紀元7月20日訊】〔自由時報記者丁勻婷╱台北報導〕台灣外勞仲介業者品質參差不齊，勞委會自去年起實施評鑑制度，今年研擬於一年內修改「私立就業服務機構許可及管理辦法」，連續兩年得E級者將遭要求退場，透過良幣驅除劣幣之手法，進而扶植優質仲介業者，有助於雇主與外勞維護權益。

勞委會職訓局外勞作業組長廖為仁表示，已開始著手進行外勞仲介評鑑，陸續舉辦說明會、觀摩會，8月將展開評鑑團親至公司評鑑，預計今年底或明年1月初發布評鑑結果。

勞委會指出，對於評鑑績優之外勞仲介業者，我國可鼓勵外勞來源國與之合作，如此一來，評鑑制度更具公信力，也禁得起考驗，至於評鑑成績不佳者，擬不准申請後續展延許可，並增高輔導及查處頻率，進而減少雇主與之合作意願。

勞委會表示，去年首度將外勞仲介業800多家全數納入評鑑制度，扣除停業或遭廢止，實際參與評鑑家數為700餘家，其中總成績A級者有86家、總成績B級有171家、總成績C級有228家、總成績D級有194家、總成績E級有71家。

泰勞申請 恢復一週內完審

〔記者丁勻婷╱台北報導〕第9屆台泰勞工會議圓滿結束，束裝返國的勞委會職訓局長郭芳煜宣布，自昨日起，所有泰國外勞申請案恢復正常審核作業，一週內即可完成，目前仍待審的3000多件申請案，將在7至10天內全部處理完畢，近期將有6000至8000名泰勞來台。

郭芳煜表示，鑒於許多營造業及製造業雇主已拿到招募許可，還未引進外勞，此類申請案可改申請引進泰國外勞，但已引進他國外勞者不可臨時要求轉換。

在勞委會堅持平等、互惠、尊嚴之立場下，泰國政府在12日正式邀請且充分禮遇勞委會主委陳菊等人訪泰，並安排會晤泰國勞工部部長Mr.Sora-at Klinpratoom等高層人士，勞委會也透露，台越、台蒙勞工會議可望在今年底前召開。

職訓局外勞作業組長廖為仁表示，截至5月底止，泰勞在台人數約9萬5000人，泰方將提供泰國勞工身分證字號作為核對基礎，以落實泰勞聘僱管理及查核偽變造身分重新來台者，並研議取消雇主引進泰勞文件須法院公證程序；我方則將加強宣導外勞申訴管道，共同防治泰勞毒品問題，儘速將泰勞稅務及健檢醫院等問題轉請權責機關研處。

職訓局表示，基於推動台泰直接聘僱需要，雙方將在近期內共同成立推動小組，研擬簡化相關作業文書、流程、法規等配套措施，加強推廣雇主透過直接聘僱引進泰勞，台泰雙方也同意研議每年勞工會議應納入部長協商機制，積極推動雙邊職訓中心交流、會商管道等事宜。

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