【大紀元7月13日訊】(美國之音記者：嚴明2005年7月13日多倫多報導)在加拿大申請政治庇護的原瀋陽司法局長韓廣生指出，中國的勞動教養制度根本沒有存在的法律依據，而且對人權的侵犯也最為嚴重。

韓廣生從1996年至2001年出走加拿大之前，先後擔任瀋陽市司法局副局長、局長，直接管轄瀋陽市的兩所監獄、四個勞動教養院。他星期二接受記者專訪時表示，中國的勞動教養制度是一個“怪胎”，即使按照中國現行的法律，也找不到存在的法律依據，唯一可以算作依據的只是國務院1954年頒布的一項“勞動教養條例”。

韓廣生說：“首先，它的存在是沒有法律依據的；第二，勞教人員被判處勞教的程序非常簡單，沒有使被判勞教者的合法權利得到有效保護；第三，進入勞動教養院之後所受的待遇也有很多是非人道的；第四，勞動教養出來的人就被打上『有前科』的烙印，他們可以說是永遠不得翻身。”

*判處勞教由公安局決定*

韓廣生介紹說，判處勞動教養完全由公安局一家決定，沒有法院或其他機構的審核監督：“這其中有時遇到甚麼『嚴打戰役』之類的，還要下指標，就是每個單位要報多少個勞動教養的。這裡就會產生湊數的現象。”

韓廣生談到，勞動教養的期限是半年到三年，公安局決定之後，被教養者根本沒有上訴的機會。他說：“從理論上講，勞動教養人員不屬於犯罪，屬於受到行政處分；那些罪犯受到的是刑事處分。可是往往會有這樣的不平衡，比如說一個團伙一起幹了一些偷偷摸摸、打架鬥毆的事情，首犯被認為構成犯罪，就要判處刑罰，刑罰可能判一年或兩年，也可能判二緩三，實際上並不入監；其他從犯不構成犯罪，要受行政處分。行政處分判多少呢？判勞動教養三年。結果，從犯被剝奪人身自由的時間比主犯要多。”

韓廣生表示，更嚴重的是這種被隨意判處勞教的人在解除勞教之後，都永遠戴著勞教分子的帽子，受到社會的歧視，因而刺激許多人再次做案，而且越做越大。他認為，勞教制度應該取消，但阻力會很大。

*勞教成領導懲罰他人工具*

韓廣生說：“中共包括各級黨委政府的一些領導把勞動教養當作自己的一個工具，把自己不滿意或對自己有不滿表示的人扣上一個甚麼罪名，就投進教養院。因為不需要任何程序，只要下行政命令就可以了。比如說像瀋陽市(前市長)慕綏新下令關押一個經常組織遊行集會反腐敗的退休老幹部周偉，把他關進教養院裡了。”

韓廣生2001年持商務考察簽證抵達加拿大申請政治庇護，今年4月被加拿大難民法庭拒絕。他已經向加拿大聯邦法院提出了上訴。