【大紀元6月30日訊】〔自由時報記者鄭琪芳╱台北報導〕因應勞退新制將於7月1日起實施，財政部昨天核釋，企業補提舊制的勞工退休準備金，或是依規定提撥新制的勞退金，都可以列為當年度費用支出，這項規定可以減輕企業稅負。

財政部賦稅署副署長游能淵說明，有關勞退舊制的相關課稅規定，所得稅法第卅三條第二項已明文規定：「每年度得在不超過當年度已付薪資總額十五％限度內，提撥勞工退休準備金，並以費用列支。」

至於勞退新制，則因所得稅法來不及配合修正，企業依規定提繳及支付的勞退金，於所得稅申報時是否可以費用列支，外界還有疑義。

因此，財政部昨天發布解釋令，規定企業依勞退條例第十一條第三項規定，與勞工約定結清保留工作年資之退休金，應依所得稅法第卅三條第三項規定，先由勞工退休準備金項下支付，不足支付時，由企業支付，並可以當年度費用列支。

此外，勞退新制實施之後，勞工的舊制工作年資，企業若未提足勞工退休準備金，必須補足，提撥率則是不超過當年度勞工薪資總額的十五％，這以費用列支，企業補提的部分，同樣可以列為費用支出。

游能淵並且表示，企業根據勞退新制為勞工提繳的退休金，或是為勞工投保的年金保險保險費，都可以當年度費用列支，也就是說，適用勞退新制的員工，不論是選擇「個人帳戶制」或「年金保險制」，企業提撥的部分都可列為當年度費用。

勞工看緊退休金 一卡萬能 繼「你選了沒」的熱門問候語，最快10月起「你查了沒」將取而代之，勞保局總經理史哲表示，今年底參加勞退新制的勞工人數約達三百萬人，為了讓每名勞工能隨時看緊退休金，就近到提款機（ＡＴＭ )查察，將委託金融機構共推「勞動保障卡」，此晶片卡不能具現金卡功能，也將要求進行電子媒體廣告時，需事先告知。

昨天勞保局邀請業者參與說明會，共有台新、遠東、玉山、中國信託、合庫、土銀，國泰世華、台北富邦等十四家金融機構派員前往參加。究竟何時才能得知哪些金融機構出線，勞保局財務處經理李瑞珠表示，目前未設定家數，符合服務、安全、資訊等三大指標者就可投標，簽約為期三年，預計下週上網公告及遴選金融機構，8月至10月完成資訊系統的建置和測試，最遲11月推出勞動保障卡。

勞委會勞保局總經理史哲表示，勞保局將統一設計「勞動保障卡」卡面，限制申請人在同一時間持有「勞動保障卡」之單一性，並設有一年持卡閉鎖期，以避免密集換卡造成浪費。

勞保局表示，在保護個人資料的前提下，勞動保障卡應由申請人向金融機構申請，經其同意，才可附加信用卡或電子錢包等金融功能，但不同意附有現金卡性質。

勞保局指出，除了勞動保障卡，未來勞工查詢勞退新制個人帳戶總額時，還有四種查詢管道，包括自然人憑證、全球資訊網、電話語音以及臨櫃辦理等。