【大紀元6月18日訊】(中央社記者韋樞台北十八日電)又到需求工讀/兼職人員最旺盛的暑假，最新調查顯示，有5成7的企業將招募打工族，而且不拘長短期都可接受的企業比例大幅增加，企業最希望穩定、配合、學習意願強、可塑性高的兼職人員，最討厭的則是遲到早退、奇裝異服、沒禮貌、狂講手機和使用MSN等即時通訊的打工族。

9999汎亞人力銀行從6月1日至 6月15日，針對大台北、大台中、大高雄地區、共20種行業的人資主管進行分層隨機抽樣電訪，有效電訪1252通，成功率52.17%，當信心水準95%時，正負誤差值為2.75%。

調查顯示，今年57.04%的受訪企業有招募兼職 /計時人員的計畫；在會招募打工族的企業中，「只接受長期」者由去年的41.53%下降為38.5%，「只接受短期」者也由去年的32.15%下降為23.72%，反而「不拘、長短皆可」的比例則上揚為37.78%。

至於「工讀/兼職人員從事的工作性質」，調查發現大部分企業都喜歡「全能工讀生」，以要求「通包、交代什麼做什麼」最多，佔42%，其次為「內勤行政」、「服務門市」、「市調電訪」等，招募比例最低的是「工地勞動」、「網頁或程式設計」、「教學」。

企業在招募時，最需要「雙高雙有」，亦即「穩定、配合度高」、「學習意願強、可塑性高」、「耐操、有擋頭」、「細心、有耐心」等。而打工族最好具備「懂電腦文書處理軟體」、「口才、懂應對進退」、「體力好」、「打字速度快」等能力才能滿足企業的要求。

調查亦顯示，6成1的企業最討厭「遲到早退愛請假」的打工族，其次是「沒禮貌」，近 5成的企業也討厭「外表染髮太炫或是有刺青」的打工族，而「狂講手機」、「拼命玩 MSN」也讓企業很反感。9999汎亞人力銀行營運長楊肯誠表示，許多工作不論是否為第一線，都是要面對人，所以企業主管當然希望求職者應對有禮、外表得體。

楊肯誠表示，企業對兼職人力需求的提高，對年輕求職者是佳機，在正職工作機會不若兼職的情況下，只要穩定的做滿一段時間，就有機會在知名企業轉為正職，並為自己的職場路奠定良好起步。(//www.dajiyuan.com)