【大紀元6月12日報導】（中央社記者黃文宗台北十二日電）佳姿集團（拓遠股份有限公司）勞方今天訴諸媒體，指稱收到資方存證信函，聲稱公司仍在營業，勞工可能涉及無故曠職超過三日等；台北市勞工局主管官員今天指出，從資方發存證信函、勞方直接訴諸媒體等情況，未來如果佳姿勞資訴訟勞方是否曠職，勞工局將提供勞方義務律師等協助。

勞工局官員表示，資方寄發存證信函主張勞工可能涉及曠職超過三日，但是否達到「無故曠職」要件？有待司法機關進一步認定；同時，佳姿勞方直接訴諸媒體，並未知會勞工局，在佳姿勞資雙方沒有互信基礎前提下，勞工局將建議雙方不妨循司法途徑解決。

勞工局表示，未來佳姿集團勞資如訴訟，勞工局將動用勞工權益基金、補助勞方相關訴訟費用，必要時，也會提供義務律師協助。

主管官員說，佳姿集團先前發生的勞資爭議，經雙方各退一步，五月二十日已達成協議；資方向台北市政府商業管理處辦理停業一年登記，勞方也向市府勞工局申請佳姿集團事實歇業認定，勞工局已協助勞方完成資方歇業認定基準日的程序作業，勞方可向勞保局申請工資墊償基金，取得積欠工資。

勞工局說，資方辦理停業或歇業，並由主管機關認定歇業後，員工可向勞保局申請勞方最近六個月積欠工資；由於資方停業或歇業，造成員工「非自願性失業」，員工同時可據以申請失業給付。