【大紀元5月19日報導】（中央社記者田裕斌台北十九日電）台灣人壽今天表示，7月起勞退新制即將上路，大多企業主已著手協助其員工進行新、舊制選擇，為服務企業主與企業員工，台壽即日起免費提供勞退新制多媒體光碟，讓企業主與員工以最快速度瞭解新制內容。

　　光碟中建置「退休金試算」軟體，採用互動式教學，只要輸入勞工現在的年齡，服務年資，目前月薪、預期平均月薪成長率、公司提撥率等假設條件，可立即算出假設選擇舊制、先留在舊制5年後再選新制、選擇新制所產生的退休金等資訊，進一步為個人做出一份「所得替代率分析」，幫助民眾規劃出理想的退休理財計劃。

　　台壽表示，目前勞工所擔心的，除了該選擇新制還是繼續適用舊制勞基法規定之退休辦法外，更想了解累積的退休所得是否足以因應退休後的經濟生活。

　　舉例而言，一位30歲進入公司的員工，現在工資3萬元，平均調薪率3％，在選擇新制下，雇主提撥6％，平均每年新制投資報酬率2.5％，在選擇新制下，60歲退休時將可累積一次退休金（含勞保）約342萬元，轉換成月退休金約1萬5140元，所得替代率約21％，依照世界銀行對退休後舒適生活建議的所得替代率70％，顯示員工個人尚需藉由「個人儲蓄規劃」補足49％所得替代率缺口。

　　台壽進一步表示，今年成立「點石成金專業顧問團」，以具精算師背景之顧問群在北、中、南三區舉辦多場企業退休金座談會，為2800家企業量身訂作留才計劃與企業健診服務，尤其針對企業員工需求，特別舉辦勞退新舊制選擇說明會，一方面以中立的角色提供充分的資訊，創造勞資和諧，另一方面協助員工個人了解未來退休後所得缺口與退休理財規劃的重要性，期待為企業及勞工開創雙贏的局面。