【大紀元4月13日訊】〔自由時報記者丁勻婷台北報導〕勞退新制採雇主每月提撥退休金到勞工個人帳戶，勞委會勞保局決定訂出5種管道，便利勞工隨時查詢，以確認雇主是否提撥，並得知每年勞退基金收益分配情況。

勞保局總經理史哲表示，5種查詢管道分別為勞工可親自到勞保局服務台或各地辦事處臨櫃查詢；勞工申請內政部自然人憑證，就可隨時上網查詢，自行列印資料保存；勞工親自到勞保局或各地辦事處申請上網密碼，就可至勞保局網站查詢。

至於是否可讓勞工收到雇主提撥退休金的金額清單，勞保局表示，雖然理論可行，但每月需耗費2、3000萬元郵資，卻可能有許多員工未實際收到清單，甚至發生勞工已離職，寄發的資料遭人拆閱，因此，書面清單的寄發措施還有待研議。

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派遣法政策 勞團週六嗆聲

〔記者丁勻婷台北報導〕有鑒於「派遣工作擠掉正職工作」、「老闆解僱正職員工，改回聘當派遣工，否則沒工作」等現象持續在勞動市場上演，勞工團體打算向政府嗆聲，要求勞動派遣法政策公開辯論，並將於週六召開記者會，發表台灣彈性勞動調查報告。

自主工聯、竹縣產業總工會及台南縣產業總工會表示，政府相關調查側重於雇主的彈性勞動人力需求，或間接宣傳彈性勞動有益於降低企業發展成本，國營事業及大型事業近年來欲節省人力，大舉進用派遣勞工，導致派遣勞動被塑造成無法抵擋的潮流。

自主工聯進一步表示，事實上派遣業早已適用勞動基準法，卻不見政府有心取締不當派遣勞動行為的雇主與業者，若政府只會立法，卻無法有效執行，即使再訂定嚴密的派遣法，仍無濟於事。