【大紀元3月9日報導】（中央社記者黃文宗台北九日電）台灣考試院全院聯席會審查通過「公務人員任用法」修正草案，規範機關首長卸任前一定期間，不得任用或遷調人員等用人權，草案排入明天考試院會討論。

草案新增有任期機關首長於一定期間，不得任用或遷調人員條款，期能明文全面合理規範機關首長卸任前一定期間的用人權，避免乘機任用私人或遷調人員，影響機關人事安定。

「公務人員任用法」修正草案規定，各機關首長於退休案核定日至離職日；免職或調職令發布日至離職日；民選首長自次屆同一選舉候選人名單公告日至當選人名單公告日，但競選連任未當選或未再競選連任至離職日，不得任用或遷調人員。

修正草案表示，憲法或法規未定有任期的中央各級機關政務首長，於總統競選連任未當選或未再競選連任時，自次屆該項選舉當選人名單公告日至當選人宣誓就職日；地方政府所屬機關政務首長及其同層級機關首長，於民選首長競選連任未當選或未再競選連任，不得任用或遷調人員。

修正草案說，任用或遷調駐外人員，於必要時，得不受相關規定限制，同時，考試及格人員的分發任用，也不受相關規定限制；如果於限制期間，機關出缺職務，由現職人員代理。

考試院表示，有任期的機關首長，除民選首長外，包括司法院長、考試院長、監察院長、中央研究院長、中央選舉委員會主任委員、行政院公平交易委員會主任委員、審計部審計長、高中職以上各級公立學校校長等；但如果連任案於任期屆滿日的前一個月確定，任用或遷調人員的用人權，不受相關規定限制。