【大紀元3月9日訊】（大紀元記者晨光編譯報道）一個婦女薪金工作委員會3月7日表示，何華德政府任何有關廢除澳洲中央薪金裁定機構（Australia’ central wage-fixing body）的行動都將沉重地打擊低收入婦女的階層。

據澳新社消息，一份於「三•八」國際婦女節發佈的維省最新報告中指出，全職工作的婦女的薪金仍只是男性的82%。

維省薪資平等工作委員會的一名工會代表凱利（Rosemary Kelly）醫生指出，何華德政府對澳洲勞資關係委員會(AIRC)的改革，或許將會使扭轉在婦女佔多數的職業中地方性薪金支付不足的希望破滅。她說，報 告中要求為澳洲勞資關係委員會的全體官員提供一個測試案例，這個案例類似於紐省近新的一項案例，即根據訓練水平和所負的責任將圖書館管理員的薪金與地質學 家連繫起來。其50個建議中的另一項包括省政府提供基金進行進一步的研究，例如對電話服務中心、地方政府的家務女工和教師助手的案例研究。

凱利博士7日還猛烈地抨擊了兩個僱主團體在媒介上發表的觀點。 他們稱，產假期間和兼職工作的婦女在照顧孩子期間的薪金不應該是自動性的。

工作委員會主席工業關係方面的官員博伊德（Brian Boyd）說，報告將敦促省政府設立一個公平薪金衡量單位，以進一步發展成為薪金審計工具並向聯邦政府施加壓力。 不過，他拒絕透露建議報告的所有內容。

性別歧視委員會的古沃德女士（Pru Goward）呼籲就此問題展開「坦誠且公開的全國性對話」， 並將焦點集中在「需要關心的無償」工作是如何在男女之間劃分的。

這份公平薪金報告將在一項退休基金的調查之後發表。該項調查7日警告說婦女在財政上的退休準備要比男人們少很多。(//www.dajiyuan.com)