【大紀元3月6日報導】(中央社記者許湘欣台北六日電)台灣由於勞退新制將實施，職場上紛紛傳出解職潮，工商建研會理事長郭台強表示，勞退新制是企業需負的社會責任，企業應自己想辦法。電電公會副總幹事羅懷家則認為，年後本來就會有離職潮，勞退新制是否產生負面反應，仍須觀察一段時間。

勞退新制即將開始實施，由於會提高企業成本，近來職場上屢屢傳出解職潮。身為正崴精密董事長郭台強表示，勞退新制儘管會提高企業成本，然而這是企業該負的社會責任，企業還是應配合台灣政府政策去執行，盡量強化經營體質。

對於有些企業出現惡性解雇等行為，郭台強說，面對勞退新制，企業還是要自己想辦法，為免失業問題因勞退新制惡化，勞委會也應該在推出勞退新制之際，同時提出相關配套措施，例如失業補助等防範配套。

羅懷家指出，過去舊的勞退制度的確不能不改，因為要員工一輩子被綁住實在不合理，所以台灣政府推動勞退新制以來，電電公會一直持樂觀其成立場，唯一只希望在執行上能有緩衝時間，因為對企業來說，成本的確一下子會升高，應以漸進方式達成目標。

對於傳聞有些企業應對勞退新制的負面行為，羅懷家說，事實上，每年過年後都會出現離職潮，今年情況是否與勞退新制有關，還有待觀察一段時間才能評論。

羅懷家表示，有些電電公會會員希望除了政府可以漸進實施外，也希望能有一些更完整的配套措施，例如員工須待滿三年才能把錢領走等，希望台灣政府在實施勞退新制之際，可以隨時傾聽企業與社會回應，盡量做到最好。