【大紀元3月4日訊】〔自由時報記者李欣芳╱台北報導〕民意調查顯示，逾七成的女性上班族認為，男女薪資與升遷問題都不平等，女性的薪水不但比男性少，即使男女能力一樣，老闆還是會選擇讓男性升官；三成的女性上班族更表明在職場上曾被性騷擾，六成則表示沒有。

根據這份民調，有七成一的女性上班族覺得自己職場上的男女薪資待遇不平等，認為平等的只有一成三。

至於職場升遷問題，也有七成一的女性上班族覺得男女升遷不平等，覺得平等的也是一成三；調查也顯示，在求職或職場上與男性的平等競爭機會上，女性上班族只打了平均五十六分的不及格分數。

調查指出，六成二的女性上班族認為專業能力有助升遷，一成七認為高學歷有助升官，但有一成認為家世背景很重要，七％認為讓自己身材容貌變好，才是升官與否的關鍵。

台聯婦女部昨天公布這份台灣女性上班族「台灣女性職場友善指數」調查；台聯黨主席蘇進強並表明要推動：家暴防治法修正草案和成立防暴司、生育健康法草案、性別平等基本法草案、於政府組織再造法案成立性別平等委員會及國民年金法草案等五大婦女優先法案。

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