【大紀元3月29日報導】（中央社記者徐毓莉台北二十九日電）因不滿台政府機關約聘僱、臨時人員無法適用勞動基準法，勞工團體今天到行政院勞工委員會前陳情，並表示將發動公務機關四十多萬遭排除適用勞基法的受僱者，在五一勞動節當天組成「還我勞基法」行動大隊，以實際行動向政府要求一體適用勞基法。

日前勞委會與行政院相關部會開會決議，政府機關約聘僱、臨時人員比照適用勞工退休金條例，政府必須提撥每月百分之六的退休金。此一決議引發勞工團體不滿，擔心在不適用勞基法的情況下，公部門將大量裁減約聘僱、臨時人員，以降低支出。

今天下午台北縣政府公務機關受雇者產業工會、財政部財稅資料中心產業工會、自主工聯、勞動人權協會等團體，到勞委會前陳情，要求政府落實公務機關臨時、約聘僱人員的權益保障，一體適用勞動基準法。

由於陳情團體高喊要求勞委會官員出面回應未果，憤而在勞委會門前踐踏象徵勞基法的看板，指勞委會罔顧勞工權益，隨後並轉往人事行政局抗議。

自主工聯等工運團體指出，勞委會已於去年底完成政府機關約聘僱、臨時人員納入勞基法可行性評估報告，卻因今年跨部會會議上各機關反對，最後做出只適用勞退新制，卻不納入勞基法的違法政策。

為保衛工作權、爭取勞動保障，陳情團體決議動員政府機關非正式雇員五一上街頭，並關注地方政府因應勞退新制施行即將引爆的解雇潮，針對扼殺勞工家庭生存權的不肖首長，發動縣市長反輔選行動。

勞委會勞動條件處長李來希表示，勞委會的評估報告認為，政府機關約聘僱、臨時人員納入勞基法沒有太大問題，但是要考慮其他部會意見，勞委會將逐步處理，這些人員遲早都會指定適用勞基法。