【大紀元3月24日報導】(中央社記者陳朝福高雄二十四日電) 台灣經濟部楠梓加工出口區廠商聯亞製衣公司裁員引發的勞資糾紛，加工出口區管理處今天邀集勞資雙方代表調解，勞方代表提出多項要求，資方代表將攜回向公司高層反映，調解會議沒有結論。

這項調解會議在楠梓加工區管理處舉行，由管理處第四組組長陳裔智主持，勞資代表共二十多人參加。

勞方代表在會中主張，公司於員工停工期間不得算入平均薪資、預告工資一個月應以平均薪資計算而非底薪、按件計酬者的平均薪資不得低於每月新台幣一萬五千八百四十元、退休補償金依年資補償和員工雙週工時為九十六小時，如果超過應依法給付加班費及計入平均薪資等訴求。

針對勞方代表提出的訴求，資方代表無法在調解會上答覆，表示將攜回向公司高層反映。

聯亞製衣公司位於經濟部楠梓加工出口區內，原有員工三百多人，以生產男、女套裝服飾為主，由於考量營運需求和在國外佈局設廠，計劃裁員一百多人，引發員工反彈，經多次陳情協商，都未獲共識。