【大紀元3月1日報導】(中央社記者陳鈞凱台北一日電)台灣一份最新孕婦工作危機調查指出，超過八成女性認為懷孕會影響升遷機會與考績，甚至有五成六的職業婦女表示因擔心影響工作發展，不太敢生育，顯示職場懷孕歧視己影響台灣女性的生育意願。

台北縣政府勞工局與1111人力銀行合作的「職業婦女處境大調查」發現，高達九成三的女性上班族認為「懷孕會影響雇主進用女性員工的意願」；八成認為「懷孕會影響女性升遷機會與考績」；更有三成職業婦女表示，曾有在職場上遭受懷孕歧視的經驗。

調查發現，如果懷孕影響自身的升遷、考績，或遭到變相解僱及資遺，只有一成九的女性會採取申訴或循法律途徑解決，職業婦女大多選擇默默承受，其中近五成表示會待「生產後再作打算」，一成七會順從雇主的安排，另有一成選擇離職。

在問到是否會因為擔心懷孕影響工作發展而不敢生育時，超過四成三女性表示不會；但近二成九的職業婦女表示可能因此考慮不懷孕；甚至有二成七受訪者明白指出，生育意願的確因此降低。

1111人力銀行發言人吳睿穎分析，從調查中可以看出台灣生育率屢創新低，並不能怪罪於職業婦女不愛生育，現代女性壓力大，若缺少政府、雇主在改善職場懷孕歧視上，給予更多支持，生育率過低將會是台灣未來面臨的最大難題。

「職業婦女處境大調查」是在二月十六日至二十三日間，採網路問卷方式，對一千零二十六位上班族女性進行調查。