【大紀元2月20日訊】自由時報記者陳麗珠╱專題報導

財富管理及消費金融業務利潤高，成了銀行界的金雞母，理財專員職務更成了當紅炸子雞，為了因應市場潮流，官股銀行及三商銀大舉招兵買馬，擴編人力，一銀預計今年還要招募1300～1400人，華銀則估計還要增添400人，彰銀在農曆年前招考200人後，還在評估人力配置問題，今年中前預計要再找200人以上的前台業務人員，以補足優退人員的職缺。

去年5月份，包括台銀、土銀、合庫、中信局、中國輸出入銀行委託台灣金融研訓院聯合招考446名儲備雇員，吸引將近2萬人報考，錄取率僅有2～3%。

過了半年，台銀、土銀、合庫及中信局等4行局再度公開招考行員，今年1月9日才完成考試，總錄取名額1080人，其中，合庫錄取名額最多，共400名，台銀350名、土銀200名、中信局30名。

雖然才剛剛完成行員招考，官股銀行人手不足的問題仍然存在，合庫及土銀均表示，內部將積極推動個人金融市場，對理財專員的需求非常殷切，不排除今年內再度招考新進行員，至於招考規模還待研議。

在三商銀部分，一銀財富管理、消費理財、個人金融及金融交易事業群今年將大舉擴編，預計招考人數超過千人，達到1300～1400人，其中，外匯交易部分將由現行的40人擴編1倍以上，將人數增加至100人。

華銀去年大規模擴增500人，因應現金卡業務的推動，今年著重在消費性放款的直銷人員，每家分行研擬增加2名，預計要增添400名左右的人力。

彰銀也表示，近期才招考櫃員、外匯、存匯人員、理財專員及帳戶管理員等前台人員200名後，因2月份約有200多名員工將辦理優退，前後台人力都要再增加，今年中前預計要再找200人以上的前後台人員，尤其負責前台作業的人數會增加比較多。