【大紀元2月13日訊】重要的問題不在于能夠糾正錯誤，而在于事先研究，預防和避免犯錯誤，杜絕犯大錯誤，少犯小錯誤。要做到此點，首先要求高級干部要加強理論學習，理論不行者必須堅決地換下來，選上真正理論水平高者當政。同時做到思想、言論、出版和輿論的真正自由。這是從根本上杜絕党犯錯誤的措施。此外應廣泛吸收社會各界，各党派，團體之精英人士參政議政。才能真正做到不犯大錯誤。

試問一個國家又能經得起几次象“三大改造”、“三面紅旗”、“反右”、“四清”、“文革”這樣荒謬絕倫的錯誤呢？是故今后的首要任務，也是全党的工作重心之一，即是研究計划未來，堅決杜絕犯錯誤。尤其是全局性決策性的錯誤。錯誤是難免的但決不能成為那些低能者重犯低級錯誤的借口；那些身居高位的好心人所犯的錯誤，其危害性往往比敵人所起的破坏作用大得多，原因在于他們身居高位，有權有勢。

糾正錯誤理所應當，根本不值得夸耀，然而現在有不少人津津樂道于什么錯誤是自己犯的，但糾正者還是自己，因而這是一個偉大、光榮、正确的党！這實質上是為自己的低級錯誤狡辯，為將來繼續犯錯誤留下活口。因為將來他還有無數個自己糾正自己的行為。吾以為要真正加強党的領導，要特別注意提高高干之能力与理論水平。同時要有寬闊的胸怀，歡迎和允許來自各界的批評和監督。

在民主革命時期，因客觀情況較簡單，條件次，因而不可能要求多高的水平。然而社會是不斷進步發展的，人類是不斷前進的，在80年代的今天，社會已高度复雜發達，還用過去戰爭年代的標准要求党的干部，那必然要犯不可饒恕的錯誤。戰爭年代由于敵對斗爭的殘酷要求全党保持高度的一致和統一是可以理解的，和平年代對异議的容忍，則應是執政党最起碼的胸怀。

是故今后各級党的干部任免必須有法定的條件。即領導干部的實際工作能力和理論水平應絕對高于一般干部，做到任人唯賢。必須在党章中規定以避免爭權奪利現象的發生。定期對高干進行理論水平考試；定期對各級干部進行業績考評；對于那些常犯錯誤，或雖無錯亦無業績者法定撤換之。這樣才能形成向上的風气，才能促使廣大干部努力學習，工作提高理論水平和工作能力。也只有這樣才能不斷吐故納新，充實新鮮血液，充滿活力。

1983年8月于吉林大學圖書館

引自《我的大學日記》

2003/2/1發表于中國律師网(//www.dajiyuan.com)

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