【大紀元2月1日報導】（中央社記者翁翠萍台北一日電）教師團體多年來不斷爭取把寒暑假列為教師的假期，不再只是跟著學生放假，教育部今天完成「教師請假規則」修正案，教師寒暑假休假變成名正言順，分娩假也有重大變革，原來是縣市自定規範，未來只要有醫生證明，產前假請完時就可請分娩假。

新修教師請假規則還要送教育部法規會與部務會議審議，如果一切順利，預期最快九十四學年即下一個暑假開始實施。

教師請假規則新修法案規定，「公立中小學寒暑假期間，除例假日、返校服務及進修研究等活動之日外，餘視為教師假期」，等於明定寒暑假是教師假期，不是跟著學生休假，同一條文也規定返校服務及進修研究活動的事項及日數，由縣市政府教育局和縣市教師會協商訂定，返校服務及進修研究活動的實施，則由學校校務會議決定。

教育部表示，雖然教師寒暑假仍領全薪，但在教師寒暑假休假有法源後，若學校要求教師在規定的返校服務及進修研究活動外，回學校工作，必須發給加班費。

未來分娩假日數與現在規定相同，包括產前假八天與分娩後產假四十二天。產前假可以分次申請，不能保留到分娩後，分娩後產假四十二天，必須一次請完，且不得扣除寒暑假日數，未來的改變是只要產前假已經請完，又有醫師證明確有需要，就可以在預產期前開始請分娩產假，且不會限制提前的天數。