【大紀元12月6日報導】（中央社記者徐毓莉台北六日電）勞工退休金新制七月上路，在行政院勞委會勞工保險局催繳下，仍有三千多家事業單位未繳納，金額約兩千兩百五十萬元，勞保局從十一月二十八日起加徵滯納金，若這些單位到明年底都不繳納，將加徵本金二十五倍的滯納金。明年二月勞保局也將移送首批逾期未繳的事業單位強制執行。

根據勞保局統計，今年七月退休金提繳費單位繳納率已達百分之九十八點七五，限期未繳納的三千一百四十一家事業單位，包含勞工數約一萬多人，為確保勞工權益，勞保局預計明年二月對於一再催繳仍無效的事業單位，移送行政法院，以強制執行方式處理。

至於這一萬多名勞工，雖然有勞退的戶頭，但雇主未依法提繳到勞工帳戶中，未來勞工也沒有保證收益，勞工想要爭取應有權益，需透過法律訴訟，要求本金並加計利息。

勞委會表示，對於雇主超過限期仍未提繳勞退金至勞工帳戶，勞工可循求小額訴訟的管道，到地方法院，透過表格化的訴狀，附上勞保局對雇主的處罰單二至三張，就可由法院判決。

勞保局總經理史哲今天指出，今年七月退休金提繳，限期繳納屆滿日為十一月二十七日，逾限未繳納者，將自十一月二十八日起加徵滯納金，按日加徵百分之三，加徵滿一倍後，按月加徵兩倍至繳納前一日止，加徵滯納金相當重。

勞保局舉例，如果一家事業單位一個月欠繳一萬元，一年加徵滯納金總計將達一百五十六萬元。以這次逾期未繳的三千一百四十一家事業單位來看，若到明年底都不繳款，屆時兩千兩百五十萬元將變成五億元。

不過，勞保局也坦言，這三千多家事業單位中，有部分是已結束營業或搬遷的公司，追查起來較困難。