【大紀元12月28日報導】（中央社記者黃名璽台北二十八日電）一項調查顯示，台灣中小企業導入數位學習呈現兩極趨勢。員工數在200 人以下的企業導入率由9%提高到12%；201人到1000人的企業導入率也從13%提升至34%。不過，近六成中小企業仍未導入數位學習，面臨的共同問題是經費不足。

這項「94年中小企業數位學習現況調查」，由經濟部工業局「數位學習產業推動與發展計畫」主導、財團法人資訊工業策進會執行，調查建議企業可向政府申請計畫補助部分經費，並學習如何估算數位學習帶來的實際績效，爭取公司高層認同及經費支援，才有助順利導入數位學習。

資策會數位教育研究所創意開發中心主任蔡義昌說，以產業別來看，服務業比製造業更有意願導入數位學習；不過，資訊業、半導體業與電子業則較具開發潛力，其導入意願分別為24.40%、17.40%和11.60%。

他分析，企業導入數位學習平台的模式可用員工數400人到600人作為分界，多於600人的企業傾向委外購買平台，少於400人的企業以租賃或自行開發為主。有意願於明年導入數位學習的企業，逾半數預算控制在新台幣百萬元以下。

調查顯示，資本額在1億元以上的企業最有導入意願，是最具開發價值的客戶；而「數位訓練規畫師（導入規劃）」與「數位學習講師」，則是數位學習市場缺乏的人才。

不考慮導入數位學習的企業大都受制於「缺乏導入經費的預算」；有意願導入的企業最大阻礙為「缺乏瞭解數位學習的專業人才」；已導入企業則最缺乏「內部推動的行銷策略」。他表示，不論導入與否對企業來說都有亟待克服的問題。

「94年中小企業數位學習現況調查」共發出問卷2000份，回收558份，回收率為27.9%。