【大紀元12月10日訊】美通社－洛杉磯電　據國際人力資源顧問公司Korn/Ferry 最近的一項針對高階管理人員的調查發現，72% 的高階經理人預期在渡假期間工作。此外﹐53%的受訪者表示﹐為上司買禮物是最困難的。

這一調查主要在了解與高階經理人年終工作﹑渡假及消費的趨勢。

調查發現超過三分之一（34%）的受訪者計劃休假超過八天﹐計劃休假四至七天的受訪者比例最高（占38％）。72%受訪者表示在渡假期間仍同時工作。

在被問到年終獎金時﹐37%的高層管理人員回答「非常不可能」拿到年終獎金﹐僅 20% 的受訪者人相信「非常可能」拿到年終獎金﹐其餘的43% 的受訪者表示說不確定。

在買禮物的開支方面﹐45% 的受訪者認為25美元至50美元是為同事買禮物的適當金額﹔29％的人將花費少於25美元﹔2%的人將花費超過100 美元。

22% 的受訪者表示其公司今年將沒有節日派對。51%的受訪者表示將出席今年公司的節日派對﹔21%的人不打算出席。

對於寄送節日賀卡的傳統﹐39%的受訪者認為賀卡是「一個重要的業務開發工具」，41%的人說賀卡「應當留作個人使用」，20%的人認為這是「浪費紙張」。

Korn/Ferry的北美地區總裁Bob Damon說：「圍繞辦公室內贈送節日禮物的習俗──尤其是向上司贈送禮物──往往是令高層管理人員費心思的事情。他們拿不準那一類和什麼價位的禮物是合適的。禮物不能太輕，那會顯得太小氣﹐但又不能太貴重﹐那樣會顯得你似乎在賄賂」
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