【大紀元12月1日報導】（中央社記者徐毓莉台北一日電）南山人壽勞工退休金制度選擇爭議，工會持續陳情，行政院勞工委員會今天表示，勞工向雇主聲明要選擇新制，若雇主不在十五天內向勞保局申報，勞委會勞工保險局查證後，將對雇主開出繳款單，要求雇主提繳勞工退休金。勞委會擬在近期內對這項處理原則作出函釋。

南山人壽未徵詢業務員選擇勞退新舊制意願，工會向部分員工回收新舊制選擇意願聲明書送勞保局，勞保局將員工聲明書交給公司後，要求公司在十二月十九日前替勞工申報，否則，勞保局可能依每日收到的聲明書視為一次事件，每一事件處新台幣二至十萬元。

勞委會指出，南山人壽十二月十九日前若不替繳聲明書選擇新制的勞工申報，將由勞保局直接開繳款單，要求雇主提繳退休金，至於提繳的薪資，會先要求雇主提供，若雇主不提供，就以勞工的薪資單為準。

勞委會說，未來若遇到與南山人壽相同的情況，勞工向雇主表明要選擇新制，雇主卻不申報，就依照這項原則處理，由勞保局查證後開出繳款單，雇主未按期繳納，將加徵滯納金。

今年七月，南山人壽產業工會向勞保局陳情指出，南山人壽有三萬名外勤人員，內勤四千多人，結果只有內勤人員被徵詢勞退新制選擇意願，其他外勤人員皆未被徵詢。

勞保局表示，是否為僱傭關係，由事實認定，既然雇主已為勞工投保，依規定就應該辦理勞工選擇勞退制度意願徵詢，不能以承攬關係規避責任。

由於南山人壽仍未向勞保局申報勞退新舊制選擇，南山人壽工會為爭取員工權益，日前已回收一千多份選擇新制聲明書，交由勞保局處理。