【大紀元11月28日訊】〔自由時報記者黃以敬／台北報導〕教育部修法開放外勞、外籍看護子女可比照科技人才子女免試升學一度引發爭議，教育部邀集勞委會、國科會重新修訂辦法並於昨日公佈，確定刪除涉及外勞、看護、廚師、翻譯等藍領勞工的就業服務法第46條第1項第5款至第11款所有條文。

至於科技人才子女是否提供一次「免試申請分發」？教育部中教司將進一步邀集高中職及大學招生單位研商；但目前已確定，首次納入科技人才子女升學優待的95學年大學聯合分發，將僅提供10％至25％加分優待，不接受免試分發申請。

此外，審查機制將由原有三級提升為四級制，科技人才優待案，除須先確定「資格條件」與「延攬過程」符合法規，且須由中央目的事業主管機關初審是否屬「優秀」等級，經教育部、國科會複審其子女就學優待申請案，確保不會排擠國內學生權益。

教育部日前公告「境外優秀科學技術人才種類及範圍認定作業注意事項」及其子女就學優待辦法，誤將就業服務法多種藍領勞工納入引發各界強烈質疑；教育部上週邀集相關部會重新修訂，刪除所有藍領勞工條文。

新方案規定，所謂「優秀科技人才」將限於中研院、經濟部、國科會、農委會、國衛院、國家矽導計畫所延攬的海外科技人才，就業服務法則僅限第46條第1項第1款的「專門性」及「技術性」人才。

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