【大紀元11月25日報導】（中央社記者徐毓莉台北二十五日電）勞工退休金新制上路，引發不少勞資爭議，不過也有正面效益。行政院勞委會勞工保險局指出，由於勞退上路，勞退與勞保薪資會勾稽比對，若雇主違法低報薪資一定會被察覺，因此今年八百萬勞工九月的平均投保薪資，較六月增加兩百多元，全體投保薪資增加約十六億元。

以往有些事業單位雇主會將勞保薪資以多報少，以省去勞保保費，但在勞工退休金上路後，勞退與勞保申報皆由勞保局處理，可進行比對，若發現勞保薪資以多報少，將依法懲罰。

勞保局說，過去幾年，每月投保薪資平均只增加幾十元，九十三年較九十二年增加兩百多元，但今年一至九月投保薪資就增加五百多元，比去年一整年增加的幅度更多。

根據勞保局統計，今年九月投保薪資較六月增加兩百多元，投保勞工數約八百萬人，九月平均投保薪資為兩萬六千多元，依此估算，九月份八百萬勞工數整體勞保投保薪資約增加十六億元。

勞保局表示，八百萬勞工扣除兩百萬職業工會勞工，適用勞退新制者約五百六十萬人，這幾個月投保薪資明顯較往年同期增加許多，應是勞退新制上路，部分雇主擔心勞保局勾稽比對，發現勞保薪資以多報少，因此將勞工勞保投保薪資調高。