【大紀元11月22日報導】(中央社記者韋樞台北二十二日電)1111 人力銀行和中正大學合作進行「產學合作-遠距求職面試」，讓求職者不受空間、時間限制，利用視訊和面試廠商進行互動。1111人力銀行發言人吳睿穎表示，遠距面試已經成為一種趨勢，讓受訪者可以輕鬆在家進行面試，調查顯示，高達5成9的受訪者願意嘗試。

求職時最怕爽約，浪費企業的時間又破壞誠信原則，對於遠到的求職者，若是能用現代科技的遠距面試，就可以減少許多舟車勞頓。

根據1111人力銀行針對18到30歲年輕求職者進行調查，求職時最擔心舟車勞頓最後一場空佔64.37%、遇到詐騙或不肖廠商佔60.69%、職缺需求和自我預期不同佔50.67%。顯示社會求職陷阱一籮筐，加上求職者親自前往面試容易遇到各種突發狀況，造成面試成功變數多。

而受訪者若可以輕鬆在家進行面試，是否會願意嘗試遠距面試？回答是佔58.46%、視狀況而定佔37.75%、回答否僅佔3.79%。顯見大部分求職者對不用出門、不受時間空間限制的遠距面試，抱持躍躍欲試的態度。

至於遠距面試平台可以減少面試成本支出，認同這種想法的佔68.04%、不一定的佔28.62%、回答否的佔3.34%。由於網路遠距面試可以節省交通費、各項人事成本等必須支出，讓勞資雙方都可以有效「省錢」。

而是否曾經臨時取消到企業進行面試？有的佔32.96%、沒有佔67.04%。至於爽約的原因為何？了解公司文化後發現自己不適合佔54.68%、在面試前已經找到好工作佔50.94%、發生重要突發事件佔25.04%，許多求職者尤其是剛畢業的新鮮人，其實對這份工作意願不高，答應來面試只是求個心安，面試之前開始掙扎，或是已經找到更好工作時，因此決定爽約。

1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎表示，企業主和求職者應彼此尊重，求職者一旦約好時間沒出現，將面臨被企業永久封殺的下場，以及名譽上的損害。因此在爽約前最好三思，以免「賠了夫人又折兵」，對一家企業爽約，卻被10家企業封殺，得不償失。