【大紀元10月8日訊】(大紀元記者葉奇君編譯) 在一家豪華酒店工作的43歲墨西哥移民佛朗西斯科-凱撒斯（Francisco Casas）英語不流利，他只會用一兩個像“桌子（Table）”、“椅子（chair）”這樣的詞，加上手勢比劃，勉強對付。他想要提高英語水平，所以當他的公司讓他上一門基礎英語課時，他連忙抓住了這個機會。這是一家名叫維漢國際公司（Wyndham International Inc.）的酒店經營公司。

美聯社報導，位於達拉斯的這家酒店公司設立英語教學課程，幫助日益增多的西班牙裔移民員工學習英語。在美國有許多公司這樣做。學好英語對以後升職有很大幫助。

加州一家負責兩家公司語言課程的保持力教育公司（Retention Education LLC）的高級副總裁戴夫-翰令格（Dave Henninger）說，1980至2000年的二十年間，美國西班牙裔人口增長了一倍，使得移民和在美國出生的西班牙裔成為美國最大的少數民族，其中估計約有5百萬不懂英語的成年人在服務行業工作，

餐館經營公司布林克國際公司（Brinker International Inc.）、食品公司蘇丹克斯（Sodexho USA） 以及 餐館連鎖店餅乾筒（Cracker Barrel）也提供像維漢（Wyndham）公司這樣的英語課程。參加上課的員工們使用一種像小孩子練習閱讀用的那種遊戲式教材（LeapFrog pad）在家自學，不過使用的是拉丁美洲成年人的故事，並有拉丁舞音樂伴奏。員工們用鐵筆點上面的畫片就能聽到其相應的翻譯和發音，還有發音嘴形顯示，學員可以翻來覆去地錄音和放音，以練習發音。

維漢-阿納托爾酒店（Wyndham Anatole hotel）參加此課程的員工在20天內，通過使用第一冊書，平均水平就提高了81%。官員們說，過去使用的其他方法，如使用袖珍翻譯機或單詞卡片、上大學課程及請老師教等，都沒有這麼成功。

一些員工不熟悉電腦，所以用電腦的訓練方法沒什麼用。常規的培訓班員工參加又有困難，時間上沒法兼顧工作和家務，並且程度層次不齊的人在一個班裡效果也不好。

排隊等著開英語培訓班的公司很多，加上有預測說今後10年酒店業將出現勞動力短缺，所以不難理解為什麼酒店和餐館率先為移民員工開辦英語培訓。對公司來說，通過辦英語培訓，可穩住員工的心，也可物色有才能的員工。同時，說西班牙語的員工也可學習日常英語，真是一舉三得。

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