【大紀元10月4日報導】(中央社記者王治平台北四日電)中鋼董事長林文淵93年度員工分紅3100萬元落袋，再加上年薪800多萬元，林文淵以公股身分進入中鋼董事會，立即享有近4000萬元高薪，引起關注，中鋼則表示，員工分紅一切按照公司章程訂定，並無不法。

林文淵擔任中鋼董事長以來，適逢全球鋼鐵產業景氣自谷底回春，中鋼獲利呈現三級跳，92年稅前盈餘達新台幣451.07億元，創下新猷，93年獲利更上層樓達到650億元，再創歷史新高，而今年獲利雖然小幅滑落，但預估仍有600億元的水準。

受惠於中鋼的員工分紅制度，林文淵92年度獲得595張中鋼股票，以當時中鋼35元的股價計算，林文淵即有多達2000餘萬元的分紅入袋。

今年在檢討93年度員工分紅制度時，為了避免引起一般大眾的反感及稀釋股東權益，中鋼董事會將員工分紅全數發放股票的規定，修正為70%股票紅利，30% 現金紅利。

但由中鋼員工分紅的資料顯示，雖然中鋼修正了員工分紅制度，但林文淵仍獲得900張的中鋼股票及400萬元的現金，再加上既有薪資，林文淵今年年薪依然高達4000萬元。

由於林文淵是以公股身分擔任中鋼董事長，卻可坐擁4000萬元的年薪，再度引來社會撻伐之聲，尤其中鋼公股比重為23.5%，今年因配發股票股利及員工股票分紅後，公股比重竟減少至22.9%，更招來大眾的反感。

中鋼對此表示，中鋼員工分紅制度長期以來運作良好，近年來則因中鋼獲利突飛猛進，員工分紅的金額相對較高，而引起市場的注意，但該公司員工分紅一切按照公司章程，並無不法，盼外界能將注意的焦點放在公司的營運，而非員工福利制度上。