【大紀元10月23日報導】（中央社記者翁翠萍台北二十三日電）﹁教育部公務人員協會﹂今天舉行成立大會，成為公務人員協會法去年公佈實施後第七個成立的協會，也是協會法修法後第二個成立的公務人員協會。教育部長杜正勝致詞，期勉大家共同努力讓公務推動更順利。銓敘部司長黃士釗指出，協會透過組織可與機關協商工作條件及參與決策。
杜正勝說，傳統公務人員有一定制度規範保障，結社方式改變，仍離不開權益與責任，以前公務員權責由上而下規範，現在主體意識升高，變成由下而上，但只要權責合一分明，對行政業務的推動應有積極面。
「教育部公務人員協會」籌備一年餘，招募會員達一千兩百餘人，已超過修法後的法定數八百人，其中，台大三百多人、台灣師大已一百多人加入，清華、成大、中興、中央、中正、台灣海洋、暨南國際、屏科技、屏教育等大學以及幾所國立高中也有行政人員加入。
協會因此於今天在國立台灣大學第一會議室舉行成立大會，協會發起人、台大註冊組主任洪泰雄主持，銓敘部主管司長黃士釗、教育部人事處長朱楠賢、台大校長李嗣涔等到場致詞祝賀。
黃士釗說，教育部公務人員協會在協會法修法後不到三個月籌組成功，是教育部人員重視自己權益的具體展現，未來透過協會有組織的方式，可與機關協商工作條件並參與決策，與機關的使命及核心價值休戚與共，協會應提升小我，成就大我，達成機關使命。
朱楠賢表示，除了全國教師會，教育部多了一個對口單位，也提供基層聲音發聲與跨校溝通的平台，教育部觸角伸不到的地方也可由協會補足，可說相輔相成。
李嗣涔致詞指教育部公務人員協會是工會性質，可建議、協商爭取很多權益，協會發起人洪泰雄在台大職工聯誼會理事長任內即以和諧方式爭取許多福利，他相信協會未來也會以和諧方式爭取公務人員應有的權益。
教育部公務人員協會將於三十天內召開理事會或監事會，並依法申請完成立案後，透過組織的力量，即可擁有建議權及協商權，協商不成時，得申請調解。調解不成立時，得申請爭議裁決。爭議裁決有拘束爭議當事人及其他關係機關的效力。未依裁決辦理者，銓敘部應檢具證據將違失人員移送監察院依法處理。
因此，協會表示，「教育部公務人員協會」功能不容忽視，攸關教育部暨所屬機關人員權益甚大，為維護自身權益，教育部及國立學校公務人員都應積極主動申請入會，入會網站是//140.112.161.66/GE/。
