【大紀元10月22日訊】〔自由時報記者丁勻婷╱台北報導〕選擇勞退新制的勞工已成長到370萬人，只有約1成多的勞工自願提撥，多數人仍在觀望，勞委會昨日發布勞退新制選擇意願調查結果顯示，多達72.9%選擇新制者不願自提，主因包括沒有閒錢、可自行理財、資金需等到60歲退休才能支用等。

勞委會表示，勞退新制退休金最低收益率為銀行2年定存利率，若勞工願自行打理退休金，促使收益情況高於政府投資，政府理應尊重勞工不想自願提撥的意願；如果未來民眾希望勞退新制開放其自行投資，屆時就不能要求政府做到保證收益，民眾需自負風險。

勞委會指出，選擇新制者不願提撥的原因，還有政府投資報酬率不高、自己適用的所得稅率低，按照教育程度及收入觀察，學歷較高或收入較多者希望能自行理財，尤其碩士學歷以上或月收入4萬元以上之不用自提者，多不希望等到60歲才能領回退休金。

勞委會也說，選擇新制又自願提撥者約27.1％，願意提撥的比率以6％、3％、5％佔多數，依教育程度分析，高中職以下願意提撥者約2成5，專科及大學者約2成8，碩士以上者約3成4。

勞委會表示，選擇新制者才可自願提撥，願自提者的原因分別為退休金可領比較多、可享有稅負優惠、有能力提撥、有保證收益、投資報酬率較高；依勞工每月收入情況分析，月收入未滿6萬元願自提者的主因為可領到較多退休金，月收入在6萬元以上者以節稅為自提主要考量因素。

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