【大紀元10月18日報導】(中央社記者林惠君台北十八日電)軍公教退休金制度將進行改革，未來公務員退休金額度將設原薪9成為上限，雖不及原先的優惠，而一般上班族，勞保退休金及勞退新制退休金加總後不到3成的所得替代率。保險業者建議，國人的退休所得替代率以70%為基礎，待行有餘力時再逐漸提高退休目標。

未來公務員退休金額度將設原薪9成為上限，雖不及原先的優惠，但與國外退休公務員所得替代率60%到75% 相較，已是略勝一籌。

瑞士瑞泰人壽總經理包道霖說，通常退休後日常生活支出將會滅少，醫療費用將因年齡漸長而增加，根據國外計算退休金的經驗，退休所得替代率以70%為目標，即可維持老年生活的合理品質，如果設立過高的退休金目標，將使籌措退休金的困難度加大，甚至將影響規劃意願，他建議國人的退休所得替代率以70%為基礎。

國人獲得退休金的來源有三大支柱，分別為第一支柱的勞保老年給付，第二支柱的勞退新制退休金，及第三支柱的個人儲蓄。根據試算，勞保老年給付加上勞退新制給付，在工作25年的情況下，最多只能提供2到3成的所得替代率。而愈晚加入勞退新制的中壯年上班族群，其所能獲得的所得替代率將更低，更需藉重個人儲蓄彌補不足的退休金。

包道霖建議，想提高退休所得替代率可掌握以下三個重點，第一、要善用政府提供的免稅退休金儲蓄機制；第二，採取較積極的投資工具；第三，以嚴格的紀律執行長期定期定額投資。