【大紀元10月15日報導】(中央社記者王治平台北十五日電)受到外界交相指責領取巨額員工分紅的壓力，中鋼董事長林文淵今日召開記者會，正式宣布請辭中鋼董事長，同時將領取的員工分紅扣除稅金後，全數捐贈慈善機構。

林文淵表示，經過連續兩週排山倒海的指責，讓他及家人承受極大困擾，為了珍惜自己一生秉持的人格尊嚴，因此決定請辭中鋼董事長職務及所有中鋼轉投資公司一切職務，同時將個人分紅所得的中鋼股票扣除應繳付稅款外，經過公證全數捐贈慈善機構。

針對員工分紅一事，林文淵指出，中鋼自民國84年民營化後便實施員工分紅制度，實務上董監酬勞與員工分紅分屬兩部分，法人的董監酬勞屬法人所有，但員工分紅的分配則屬個人所得。

他表示，中鋼民營化後三任董事長均依照章程規定領取，目前個人爭議焦點主要是因金額過高，但那是因為盈餘大增及股價上漲所致。

中鋼實施員工分紅制度以來，歷任三位董事長領取分紅比率佔委任經理人總額分配比率，由88至91年度王鍾渝、郭炎土的20.83%，到他上任後，分配比率降為92年的20.14%及93年的20.12%，較前兩任董事長分配比率為低，足以說明個人並未謀取私利。

林文淵並指出，個人從事公職以來，完全接受上級長官的任務指派，並遵循相關制度與規定，到中鋼服務也是如此，完全遵守中鋼傳承下來的制度，個人薪資待遇均依公司規定支給，並願接受外界檢驗。

林文淵說，擔任中鋼董事長三年，帶給中鋼多項新觀念與新制度，也讓中鋼業績近三年來履創成立以來新高紀錄。或許外界認為那是鋼鐵產業景氣熱絡的關係，才使中鋼獲利成長如此快速，但中鋼在生產方面有27項指標破紀錄，轉投資子公司業績也創新高，外界對他個人的經營能力亦應給予肯定。