【大紀元10月15日報導】（中央社記者李明宗台北十五日電）民主進步黨籍立法委員黃淑英今天表示，性騷擾防治法即將在明年二月實施，但相關配套不全，很多地方政府不知道應由哪一個局處主管，且性騷擾相關法律就有三項，罰則不一，違反公平原則，有必要檢討。

黃淑英（不分區）上午在立法院召開記者會表示，性騷擾事件依被害者身分不同，分別有兩性工作平等法、性別教育平等法及性騷擾防治法不同法律；其中，性騷擾防治法對性騷擾行為人有行政罰則規定，其他兩項法律沒有，違反公平原則。

她說，性騷擾防治法規定，若員工在公司外性騷擾他人，雇主需負起調查責任，徒增雇主困擾，且雇主所做的調查公信力，大概也很難取信於被害人。

與會的企業主代表就說，法律規定雇主兩個月內須完成調查，但企業不是執法機關，沒有公權力可調查員工在外發生的行為，更沒有受過相關專業訓練，很難完成調查工作。

此外，台北市女性權益促進會理事長李兆環說，性騷擾防治法第二十五條規定的性騷擾行為，與刑法第兩百二十四條的強制猥褻罪近似，但兩者的犯罪構成要件，於事實認定上難以明確劃分，加上刑法刑度比性騷擾防治法重很多，基於「特別法優於普通法適用」原則，犯罪行為人可能會宣稱他是意圖性騷擾，逃避刑法。

黃淑英說，相關單位有必要在法律施行前，檢討配套措施。

性騷擾防治法第十三條規定，性騷擾事件被害人向主管機關申訴後，應將案件移送加害人所屬機關、部隊、學校、機構或雇用人調查，並應於兩個月內調查完成。

性騷擾防治法第二十五條規定，意圖性騷擾，乘人不及抗拒而親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處兩年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣十萬元以下罰金。