【大紀元10月12日報導】（中央社記者陳朝福高雄十二日電）中國鋼鐵公司董事長林文淵參與員工分紅高額獲利議題，引發熱烈討論；林文淵今天發表書面聲明表示，中鋼公司章程自民國八十四年即訂有董事長比照從業人員薪給待遇之相關規定，支給其他給與，歷任董事長也都參與員工分紅，並無不法。

對於外界的質疑，林文淵認為，人的一生，得得失失，起起落落，不須過於重視，但個人的人格與尊嚴則須維持，他從公二十多年，一路秉持廉潔公正、奉公守法原則，不爭工作，盡應盡的本分，不戀棧名位，從未曾違法運用職權謀取私利，所有薪資待遇都依循在職單位的原有規定，也願意接受社會大眾公平檢驗。

林文淵說，中鋼公司採董事長制，就實際運作而言，董事長實質上就是總執行長，董事長職責在英、美等國的大型企業與總執行長相同，因此為因應中鋼企業集團發展及健全各子公司營運，於九十四年股東常會提報通過修訂公司章程設置總執行長一職，並由他兼任。增設執行長與員工分紅並無直接關聯。

林文淵指出，由於中鋼股價上漲，加上九十三年營收新台幣一千六百八十二億元、稅前盈餘六百五十億元，績效創歷年來新高，因此員工分紅所得也隨之大幅成長。

林文淵表示，中鋼有優良的傳統，也有一流人才，更有優質的經營環境，他懇請外界勿將政治意識帶進中鋼，讓中鋼保有一貫專業、潔淨和穩定的經營空間。