【大紀元10月1日訊】(大紀元記者源原編譯報導)澳洲總理何華德於本星期四（9月29日）在柏斯就澳洲高等法院駁回澳洲工會理事會（ACTU）和反對黨關於政府投入2 千萬澳元用於勞資改革的廣告宣傳的不合法性的起訴並作出聯邦政府可以繼續開展勞資改革宣傳的裁決表示滿意，並就今後澳洲勞資改革的具體提案的實施發表看法。

「我很高興高等法院否決了工會理事會的起訴，並作出了符合政府勞資改革利益的裁決；我們將繼續進行我們計劃中的改革事宜。」何華德說。

今年7月，澳洲政府投入兩千萬澳元，在社會各個領域展開了政府將實行勞資關係改革的巨大宣傳陣勢，意圖告知人們改革的目的、方向，並引起公眾對改革的關注。聯邦政府認為這項投資是正當合法的，而澳洲工會理事會和反對黨則提出用於勞資改革宣傳的兩千萬元資金是超出政府預算案範疇的；政府是在使用納稅人的金錢在做廣告宣傳，並將其起訴至高等法院。鑒於法院已作出有利於政府的裁決，政府表示將一如既往，將勞資改革推向深入。

據澳廣消息，何華德在柏斯還宣佈了更詳細的勞資關係改革提案，其中包括向小型企業提供最多4,000澳元的法律經濟援助，以協助處理被解僱員工提出不公平解雇的事宜。政府將提出議案，並通過一份經濟情況調查表來確定是否應向被解雇者提供法律經濟援助。按照改革方案，擁有100位僱員以下的小型公司的僱員，在由於性別、種族、殘疾、宗教和政治等原因而被辭退後，可以依照不公平解雇法提出起訴，並將得到4千澳元的經濟資助以獲取來自私人或政府指定律師的法律咨詢；前提是被解僱人的情形屬實，並符合以上標準；即在沒有經濟來源而且確實是將費用用於法律起訴的合理情況下，可以獲得政府給予的法律經濟援助。其間，被解雇者還需要獲取一份經勞資關係委員會(AIRC)認可、並證實其有資格進行法律申辯的情況證明。「我認為這樣做是合情合理的，如果有人經濟困難，其案件又是真實的，你有權上法院提出起訴，將公司告上法庭」，何華德說。

何華德還提到，在以往許多被解僱人的訴訟案中，一些被解雇者是由於他們工作不盡職，從而給同僚造成工作上的困難；在此種情況下，這些人濫用了不公平解雇法。

目前，澳工會理事會已經展開了第二輪的電視宣傳攻勢，希望人們能夠來反對勞資改革。另由於政府已在勞資改革訴訟案中獲勝，工會理事會和反對黨將不得不向高等法院支付龐大的法律開支。（大紀元版權所有 轉載請注明出處）(//www.dajiyuan.com)