【大紀元1月7日報導】（中央社記者徐毓莉台北七日電）掌管龐大勞工退休金額的勞工退休基金監理會設置條例草案出爐，監理會將以行政法人方式設置，並延攬財務、投資、風險控管等人才，待遇不低於公營行庫。而舊制的勞退準備金與新制將交由監理會統籌，投資標的將更為寬廣，不過原則上監理會並不會自行操作基金。

勞退新制規定雇主每月依照勞工工資提撥百分之六至勞工個人帳戶，根據估計，開辦第一年，退休基金可達一千五百億元，如果加上勞工自行提撥，第一年可達兩千億元，十五年後基金規模約達兩兆，將成為國內最大的退休基金。

行政院勞工委員會副主委賴勁麟表示，由於基金運用績效直接關係勞工退休金數額，為確保基金運作效率與彈性，監理會以行政法人方式設置，可獨立行使職權，不受限於高普考任用資格，可找到更適合的人才，另一方面可確保公共任務的執行。

勞委會預計在今年三月成立勞退基金監理會籌備處，根據規劃，董事會由二十一個具財務、投資、風險控管專業者擔任，董事長由勞委會從董事中遴選推薦一人，報行政院長聘任，兼任董事則分別由全國性勞工團體、雇主團體、勞委會、金融監督管理委員會、財政部推薦具專業背景的人才。

董事會採任期制，董事及監察人任期為三年，期滿可續聘，為有利經驗傳承與業務接續，續聘的人數應有一定的汰換程度，非全面更新。

草案中同時規定，董事、監察人、執行長等相關人員應遵守利益迴避與保密原則，不過為網羅優秀人才，並未有旋轉門條款，限制卸任後不得從事相關業務。

而監理會的專業人才任用資格，將根據各處所需人才訂定，依照監理會設置條例，董事會下將設置投資管理處、財務管理處、風險管理處、行政管理處與資訊室，所需人才近一百人。賴勁麟指出，如果績效表現佳，監理會人員除固定薪資外，還有連動績效獎金。

賴勁麟表示，未來監理會原則上不會直接操作基金，會委託國內外機構代操作，而管理舊制的勞退基金監理業務未來將移入新成立的監理會統籌，資產配置與投資標將可依照監理會專業考量規劃。