【大紀元1月27日訊】〔自由時報記者王貝林╱台北報導〕台灣國際勞工協會（ＴＩＷＡ )昨指控職訓局未能妥善把關，讓仲介及雇主只顧著搶外勞配額，卻將一百多位組裝晶片的女性外勞，轉介至鐵工廠、水泥廠做鐵工、搬水泥等粗活，還被迫與男工同宿，不從即予遣返，相當不人性。

出席記者會的勞委會專委蔡孟良雖表示，外勞轉換雇主時，有外勞需求的廠商均可登記，相關資訊也均會公開；但ＴＩＷＡ反駁，依勞委會規定，外勞轉換雇主時應轉至原工作類別，且應辦理公開協調會，但三重就業服務站的資訊僅公開讓廠商及仲介知道，外勞根本不知被轉換到什麼性質的公司，也沒有選擇權，只能半夜打電話向協會求救。

二十六名女性外勞昨天在ＴＩＷＡ及立委王拓陪同之下，召開「搶！外勞配額；慘！人肉市場」記者會，痛訴轉換雇主時遭到的不人性待遇，現場並播放女外勞在只有男工宿舍的鋼鐵鍋爐廠工作的錄影畫面。

菲勞瑪莉安說，她們一行四人被送到一家鍋爐廠時，因不敢與男工同宿而整晚都不能入睡，只有不停哭泣，連續二個晚上被迫只能坐在椅子上過夜。

體型嬌小、被送到汐止製造水溝蓋的水泥拌鑄廠的麗莎，也出示其以手機攝錄的水泥廠工作的作業情形，強調她不是不想換工作，實在是工作太粗重、做不來。

ＴＩＷＡ秘書長顧玉玲表示，飛盟電子去年底突然歇業後，一百一十二位菲籍女性外勞被迫轉換雇主，卻在資訊不透明的黑箱作業下，被分發到全省各地的鋼鐵、鍋爐、重機械及水泥預拌廠工作，還被迫與男工住在一起，她們只能選擇做不做，不做就予遣返，政府應確保外勞轉職資訊透明，讓外勞有選擇、拒絕的權利。

ＴＩＷＡ理事長陳素香也說，有的工廠老闆看到仲介帶來女工，還驚訝地問「怎麼會是女生？」事實上，由於外勞需求申請擠破頭，仲介及業者根本不管適不適用，都是先搶到配額再說，不好用就要求立即遣返，再由仲介另找適合人選，仲介也樂得多賺一筆仲介費用，但卻苦了花錢來台、無端受虐還背一身仲介費用債務被遣返的外勞，實在有違人權。

〔記者丁勻婷╱台北報導〕勞委會坦言，外勞轉出流程頗值得檢討，該會近期將邀集負責處理轉換雇主程序的各地就業服務中心、民間團體等研商對策，共同克服問題及補強現行制度，該會研擬要求雇主出示工作內容說明文件，讓雇主及外勞雙方皆獲得公開透明資訊。

台灣國際勞工協會表示，外勞轉出流程應讓外勞事先得知轉換地點，也讓其擁有選擇權利，惟有勞資雙向公開訊息，才能解決層出不窮的轉換問題，政府不該依當前執行做法，僅向廠商公開外勞所有資訊，外勞卻對未來新雇主一無所知。

關於陳情外勞的後續處理，勞委會指出，將交由各縣市勞工局科調查雇主、仲介是否涉及違法，並儘速協助其轉換雇主。

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