【大紀元1月22日報導】（中央社記者謝佳珍台北二十二日電）台灣行政院人事行政局今天發布新聞稿表示，行政院已核定「行政院及所屬機關聘僱改進方案」，未來聘僱人員將辦理年終評核，評列優等人數以百分之五為限，發給二個月評核獎金；甲等人數為百分之四十，發給一個月評核獎金；丙等人數不得低於百分之五，且不予續聘。

人事局表示，「行政院及所屬機關聘僱改進方案」為首創，將由行政院及所屬各機關自今年一月起先試辦一年，並於年度結束後再檢討；地方機關及行政院以外的四院，可比照辦理。

人事行政局長李逸洋表示，聘僱人員沒有考績獎金，離職時發給的離職儲金給與偏低，缺乏積極性的激勵措施。希望透過評核獎金的發給，有效提昇聘僱人員工作士氣，同時吸引優秀專業的人才進入政府機關服務。

他說，聘僱人員屬一年一聘，評列丙等不予續聘規定，是希望藉此促進人力新陳代謝，加速人力更替；評列丙等者的工作遺缺，各機關仍得視業務需要，再進用聘僱人員，不會有減少就業機會的疑慮。 　　

人事局說，這項方案適用對象是行政院及所屬機關依聘僱法令進用的聘僱人員，至於各機關以作業基金（非以用人費進用）、工程管理費、接受委託或補助的研究計畫經費之自行進用人員、公立學校及公營事業機構的聘僱人員、公立醫療院所依「醫事人員人事條例」規定聘用的住院醫師等，不在適用範圍之內。