【大紀元9月1日報導】(中央社記者黃文宗台北一日電)為簡化人事任命作業及貫徹電子化政府政策，台灣銓敘部長朱武獻今天說，銓敘部正規劃業務網路化，預定明年一月起全面以電子文件代為呈請總統任命及銓敘審定函以電子文件函復報送機關，期能節約紙料、人工、郵資，預估並將大幅提昇行政效能。
朱武獻今天在考試院長姚嘉文就職二週年記者會指出，目前開始試辦的規劃方案包括各主管機關無須造冊函總統府秘書長呈請總統任命，直接由銓敘部代為呈請總統任命。
傳統的請任程序由各任用機關於接獲銓敘部銓敘審定函後兩週內，造列請任名冊層呈主管機關送總統府辦理任命。
朱武獻表示，人事任命網路化規劃方案於九十三年八月起試辦，預定九十四年一月正式全面實施。
相關官員表示，目前開始試辦網路化簡化程序，改由銓敘部銓敘審定後，定期檢附請任名冊，原則上每週一次，以電子文件致函總統府秘書長呈請總統任命。
銓敘部初步分析，試辦期間因各主管機關不須個別請任，全改由銓敘部代為呈請總統任命，兼具提昇行政效能與縮短請任作業時程正面效益，粗估每年二千七百件呈請總統任命的公文數量，將降至每年五十二件，將可有效減輕全國各級人事機構業務負擔。
配合政府推行電子化政府的政策，銓敘部規劃不涉修改現行法令，將未涉公務人員任用資格及俸級變動的十一項銓敘審定案件，改以電子文件函復報送機關。
官員表示，適用案件包括考試及格初任人員依法不須提敘任用案、依考績結果或考績升等結果重行審定俸級案、現職人員同官等內考試及格改敘俸級資格復審案、依職組暨職系名稱一覽表或原官稱、原資位調任的任用案、卸職動態案、調任動態案、獎懲動態案、依職系專長及考試職系與擬任職系相近調任案、職務編號異動案等。
銓敘部表示，試辦評估發現，具體達到的效益包括大幅縮短各機關收受所屬人員審定函時效、減輕各機關層層轉發審定函的文書作業負擔、節省數萬個發文信封與公文紙張與大幅節省裝訂郵寄人力、郵資等。
銓敘部說，試辦期間正密切追蹤執行成效，隨時機動調適補強機制，務必建構便捷、安全、精確的銓敘審定作業資訊網路，為明年一月起的正式施行，奠定堅實、安全及穩定的基礎。
