【大紀元7月21日報導】（中央社記者田裕斌台北21日電）雖然外界對從事高科技產業者投以欽羨的眼光，普遍給予「科技新貴」的封號，不過據人力銀行業者的調查指出，有47.4％的科技人不認為自己是「科技新貴」，反而悲觀地認為自己只是「高科技勞工」，認為自己是「新貴」一族的，僅有3.9％。

一○四人力銀行品牌總監邱文仁表示，44％的科技人每周工作時數41至50小時，每周工作51至60小時的有26.5％、每周工作超過60小時則達20％。

除了上班時間長，調查顯示，高達七成六的科技人即使放假也想著工作，56.4 ％的人則會因為工作而失眠，可見科技人的工作時數及工作所帶來的壓力都不小。

不過，有46.2％的科技人也承認，在高科技業上班，的確在社會上有加分作用，女性這種想法的比率，更高達 52 ％。

一○四人力銀行創辦人楊基寬指出，近年來在中國大陸科技產業能力提升，和廠商成本壓力愈來愈大的情況下，科技人對從事科技業的熱情與信心都同時變低，加上調查顯示，專業能力、外語能力與創新求變特質的不足，是台灣科技人的長期弱點。

他同時建議，除了在職的科技人再進修，從學校教育紮根，才能培養出優秀具國際競爭力的理工人才。

這份針對科技產業從業人員進行的調查，是由「今週刊」與「104人力銀行」共同調查，回收有效樣本共1213份，在95％的信心水準下，誤差值為正負3％。