【大紀元6月9日報導】(中央社記者韓乃國倫敦九日專電) 美林銀行倫敦分行一名前女職員，向倫敦南區的勞務仲裁法庭控告美林對她性別歧視，並以不公平的方式將她解雇。她向美林索取七百八十萬英鎊的賠償，相當於她被迫離職前年薪的二十倍。

四十二歲的維拉爾芭，在美林工作了十七年。她表示，在她升任資深投資顧問、負責對歐洲富有客戶提供投資服務後，美林於二○○二年下半年安插了一位男性職員阿巴斯做她的頂頭上司，此後她不斷遭到這位上司「無理對待、輕視以及暗中傷害」。

她在庭訊中說，有一次她和同事一起搭乘公司專機出差時，她的上司要她坐在空服員專用的座椅上，並指示她為同行的其他六位男同事倒飲料。另一次，當她向這位上司反映，歐洲部門需要管理十三個辦事處的業務工作負擔太重時，她的上司說：「我的女傭都得努力工作」。

去年七月，她被上司告知，她在美林沒有前途可言，並隨即遭到解雇。

美林銀行否認維拉爾芭所作的性別歧視指控，並辯稱她被解雇是因為她的工作表現不稱職，致使二○○二年公司在歐洲的業務蒙受了四千六百萬美元的損失。

此一仲裁可能會持續將近一個月的時間。據悉，設在紐約的美林銀行總部，準備派出數名高級主管至倫敦法庭為銀行辯護。

據媒體報導，近年來，美林銀行遭受女性員工控告性別歧視的官司多達近九百件，因而賠償的金額共約一億美元。