【大紀元6月20日報導】(中央社記者潘智義台北二十日電)日前立法院三讀通過勞工退休金新制，到底勞工該採用新制好還是舊制好，見仁見智，但對企業來說，宏碁公司的人力資源主管認為，只要以往在舊制時已足額提撥勞工退休金，應該就沒有問題；宏碁已足額提撥，將不會用減薪來處理新制勞退金條例的問題。

宏碁主管指出，企業以往是否已足額提撥勞退金是這次新制實施後能否適應的重要關鍵，因為新制實施後 ，將強制企業必須將以往未足額提撥的部分補足，所以造成未足額提撥的企業感到壓力；但對已足額提撥的企業卻沒有影響。

宏碁表示，在勞工退休金舊制下，公司已按精算報告依規定足額提撥勞退準備金，且持續進行，所以新制實施對宏碁不會有衝擊；但因立法院尚未通過新制勞退金條例的施行細則，所以對新制勞退金條例的因應措施 還不能推出。

但宏碁強調，宏碁從未減薪，即便前幾年景氣不好 也未曾如此做過，甚至還有調升薪水的情況，不論如何 ，正派經營的企業都會照顧勞工權益，制度調整對企業影響不大；舊制勞退金條例是「動態平衡」精算勞工退休金，提撥的金額隨時在變；新制則是「靜態平衡」計算勞退金，照制式的公式計算即可。