【大紀元6月16日報導】(中央社記者陳舜協台北十六日電)因應「勞退新制」可能對中小企業造成衝擊，台灣中小企業協會理事長戴勝通今天肯定新制能為政府、勞工與資方創造三贏局面，但也坦言將會對為數眾多的中小企業造成不小的衝擊，他呼籲台灣政府應成立「勞退信保基金」，協助中小企業資金融通，度過勞退新制實施的過度期。

立法院在日前三讀通過「勞工退休金條例」，對於 長期提撥勞工退休準備金比例偏低的中小企業，將形成 衝擊，中小企業協會因此在今天舉辦一場「中小企業因 應勞退新制衝擊」記者會，表達中小企業對勞退新制實 施的立場及看法。

中小企協理事長戴勝通表示，由於「勞退新制」實 施對提升台灣產業競爭力及確保勞工退休金方面有實質 幫助，「個人立場絕對支持」，但站在中小企業的立場 ，他認為中小企業為了根留台灣，「負擔真得很大」，他請求社會各界體諒企業主的立場，給予企業主時間度過這段緩衝期。

由於「勞退新制」已經完成立法，中小企業沒有理由不遵守法律規定，戴勝通希望政府「未來五年內以輔導代替處罰」；每年提撥新台幣三十億元，以五年時間提撥一百五十億元成立「勞退信保基金」，排除上市、上櫃公司適用，以直接保證方式、保證利率3%的低利協助中小企業貸款融通。

戴勝通指出，目前中小企業對「勞退新制」的最大 問題在於「不懂」，因為不懂而茫然、反彈，與當初全 民健保實施初期有許多雜音出現一樣，他希望「勞退新 制」實施後，可以創造政府、勞工與資方三贏局面，但 認為中小企業的確需要一些時間調適及政府積極的協助 ，才能安然度過衝擊。