【大紀元6月11日報導】（中央社記者謝震南東京十一日專電）日本政府今天發表二零零四年新版「男女共同參畫白皮書」。同一份報告指出，受到景氣情勢依舊低迷嚴峻的影響，支持配偶完成育嬰之後仍繼續上班工作的男性，比例達百分之三十七點二，比四年前大約增加一倍。

至於職業婦女也持相同的態度。比起兩年前的內閣府調查，主張生育之後暫時放棄工作，等孩子長大再重返職場的受訪婦女，比例也增加二點六，達到百分之四十點六。

但值得注意的是，日本男女在薪資待遇方面有如天壤之別。六成三以上的日本女性，一年的工作薪資不足三百萬日圓。反觀男性受薪階級，年薪不到三百萬者僅有百分之十七點八。

至於年薪超過七百萬的男性，比例達百分之二十二點五，女性卻僅有百分之三點一。

同一份白皮書指出，以夫婦和兩個孩子的模範家庭為例，如果妻子能在育嬰之後繼續兼職一份工作，夫婦兩人大半生的收入可望達到二千四百萬日圓。

如果不如此，男性在可能失業、轉業的社會風險之中，一旦少了妻子的一份補貼收入，一般的薪水家庭可能面臨預算赤字和生計窘困的命運。

另一方面，有關日本女性在參與政治、行政方面的可能性和消長趨勢，白皮書指出，參眾議院的女性議員比例，各為百分之十四點六、百分之七點一。各自呈成長的傾向。

不過，國家公務員的主管職部分，女性所占比例還是停留在兩年前的百分之一點三。有鑑於此，同一份白皮書除了建議應該擴大採用、晉用女性擔任國家公務員，相關配套措施也應積極著手。