【大紀元6月11日訊】〔自由時報記者黃維助╱台北報導〕在無盟與台聯黨團同意以「訴諸表決」方式處理後，「勞工退休金條例草案」勞退新制的立法攻防將在今天立院院會登場，由於民、國、親三黨團已簽署協商版，無盟與台聯的提案條文過關可能性不高，雇主的勞退金提撥率可望維持六％一次到位的版本，舊制勞工年資也只能保留不保障，但勞退新制採「可攜式個人帳戶年金制」已是朝野共識。

　 由於台聯內部傳出要求撤簽的聲音，使得此案闖關的可能性一度生變，立法院長王金平表示，如果朝野對於處理方式未獲致共識的話，「此案要過恐怕有困難」；但台聯黨團主任羅志明與副總召程振隆強調，台聯已決定不撤簽，但根據經發會的共識版本提案要求表決，「不會擋案」。

　 羅志明表示，原本部份台聯立委的確對民、國、親簽署的協商版有異議，也要求黨團幹部撤簽協商結論，但黨內研商後認為，如果勞退金條例草案本會期無法審議通過，下會期是選舉會期，「變數更多」，台聯明白問題的嚴重性，因此，將以提案表決方式表達台聯支持經發會共識版的立場。

　 這次的勞退新制主要是確立未來勞工退休金制度採取「可攜式個人帳戶年金制」，但近來引發部份勞資團體反彈，並全力展開反制的遊說行動。

　 對於舊制勞工年資僅保留未保障的協商版，部份勞工團體透過無盟立委高金素梅發聲，要求舊制勞工年資既要保留也要保障，經無盟內部會商後，包括無盟總召顏清標、會長蔡豪及高金素梅昨天舉行記者會宣布不會技術擱置勞退新制的立法，而是針對新舊制銜接勞工年資保障問題提案要求記名表決。

　 無盟提出的表決條文內涵要求雇主須在五年內將舊制勞工年資的退休準備金結清並轉入新制的勞工退休金帳戶，且若雇主未依規定提撥，勞工的舊制年資仍將直接併入新制；依工委會試算結果，雇主依此條例在五年內須提撥的退休準備金額度高達一兆三千餘億元。

　 勞委會官員表示，朝野對此案的支持意向非常清楚，「無盟提案過不了關」，仍將依原先民國親簽署的協商版通過，也就是勞委會所估算，原先未足額提撥的雇主未來五年以勞基法退休金標準給付「可能退休勞工」之退休準備金總成本僅約一千餘億元。

　 代表資方的工總昨天參加台聯的早餐會，希望此案能延至下會期再議，由於工總的訴求獲得部份台聯立委的呼應，勞委會也緊急展開反遊說，尋求台聯支持本會期審議通過勞退金條例草案。

　 經各方角力後，台聯已由黨團總召陳建銘與黨團主任羅志明簽署協商結論，並依經發會共識要求未來雇主之勞退金提撥率採「逐年提升方式」，反對提撥率一次到位至六％，而限期補足勞退準備金的時限，應從五年延長為七年，台聯並擬將這二項條文交付表決。(//www.dajiyuan.com)