【大紀元5月30日訊】(大紀元記者劉佳﹑畢儒宗編譯報導)根據國際人力資源顧問公司挑戰者的研究，美國今年130萬春季畢業生在找工作時將面臨下列人群的競爭：210萬年齡在20至24歲之間的失業者﹑900萬個待在家里隨時準備重入就業市場的父母及65~69歲由於沒有醫療保險和高額信用卡負債將被迫重回工作崗位的已退休者。

全國大學和雇主協會的調查顯示，初級水平的求職者受聘情況好轉，2004年雇主計劃招收應屆畢業生的數量比去年春季增加13%，是2000~2001學年以來的第一次增長。協會的另一項調查顯示，60%的雇主計劃在校園內招聘，2003年這一比例是58%。

挑戰者公司總裁說，“然而這決不會象我們在90年代末期所看到的初級水平的就業情形，那時畢業生們能夠在數個工作機會之間挑肥揀瘦。”

美國勞工統計局的最新數據顯示，四月份，有約139萬年齡在20至24歲的年輕人在積極地找工作，受訪者在接受此項調查的時候表示他們已經可以工作了﹐因此，這些人決不可能是全職的學生。另外，還有71萬個這一年齡段的人四月份沒有積極找工作，因此沒有計算在失業人數裡，但他們確實想得到一份工作。也就是說﹐一共有大約210萬個年齡在20至24歲的年輕人會與今年應屆畢業生競爭工作機會。

另一個競爭來自于待在家中的父母，他們會在任何時候決定重返勞動大軍。2002年，勞工統計局的數據顯示，有490萬個孩子年齡在六歲以下的已婚夫婦中只有一方工作，另外還有410萬個家庭的孩子年齡在六歲和十七歲之間。

挑戰者公司總裁Challenger說：“一旦孩子長到六歲成為一名全職學生，那麼在家的父母重返就業市場甚至只找兼職工作的人數都會增加很多。如果這個人有工作經驗，并且年齡還算年輕，那麼他們會成為新的大學畢業生的競爭對手。”

此外﹐Challenger認為年長的求職者也加入了這場激烈的競爭。過去三年，多數的就業機會都被年齡在55歲以上的人獲得。有些已退休的人重返職場﹐只是為了工作帶來的社交生活，另外一些人則是因為收入減少所還來的財政問題和嚴重的信用卡負債。

一項新的公眾政策調查顯示，1992年至2001年，65至69歲的年長者信用卡負債增長了217%﹐速度之快令人吃驚，平均每人每月的負債達$5,844。不管年長者重返就業市場的動機是什麼，他們甚至願意找初級水平的工作，掙錢以支付醫療保險和信用卡債務。

Challenger建議畢業生們儘快努力找工作，並且要認識到他們找的第一個工作或許與四年所學的專業無關。然而，這不應該成為他們找工作的障礙，第一個工作往往是奠基石，與人們以後所從事的事業無關。

Challenger強烈建議新畢業的學生不要過分依賴互聯網找工作。他說：“這或許是許多年輕人最不易接受的觀念，他們的成長伴隨著互聯網的發展，認為這個世界上所有的問題都可在互聯網上找到答案，但事實是，互聯網求職只有極小的成功比例。最好也是最成功的方法是──廣泛的人際網路。從父母和父母的朋友開始﹐給各地的親友打電話，告訴每一個你遇到的新人你正在找工作。知道你找工作的人越多，機會就越多。”

Challenger為應屆畢業生在日益嚴峻的就業市場如何贏得競爭優勢提供了一些建議：

★一些求職者害怕應用更有衝勁或創新的技巧或得面試。然而，這經常是在面試者心目中脫穎而出從而贏得工作的方法。

★得到面試的關鍵通常是能夠配合面試者的繁忙日程。建議面試時間在工作時間之前或之後，星期六，或在餐館。如果異地面試，建議在機場會面，找一個餐館安靜的角落。

★與招聘部門的主管而不是人事部門聯繫﹐人事部門很少是做最後做決定的人，除非是這個人事部門招人。

★擴展找工作的范圍﹐從朋友，家人和鄰居開始。與教授，過去打工時候的老板聯繫。同時利用學校的校友錄查詢你所在地的聯繫人。你會發現多數人願意提供幫助和指導。

★為了證明自己成人獨立，許多大學畢業生不願意向父母尋求幫助。然而，這樣做，畢業生在失業潛在的找工作的巨大金礦。

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