【大紀元3月28日訊】　〔自由時報記者洪友芳╱新竹報導〕今年校園徵才陸續展開，廠商因應景氣好轉紛紛大肆找人，預估今年職場新鮮人的工作機會將較去年增加，針對6、7年級新世代敢做敢言的求職者特性，廠商今年特別注入創意行銷招募手法，台積電新推出「台積之友俱樂部」與文化適性問卷（CFQ）﹔聯電以工程師現身說法廣告「我的聯電故事」五大訴求在網路轉播，4月起還將推出第2波、第3波創意招募活動。

　校園徵才向來是科技廠商求才的重要管道之一，最近校園徵才旺季開始來臨，陸續已有台大、中央、元智、北科大、中正、成大辦過校園徵才，昨天清大與台科大還同時舉辦，儘管細雨紛飛，廠商參展熱絡，求職者也絡繹不絕上門填寫履歷與爭取可能面試機會。

　清大就業輔導組組長陳青表示，今年共計有112家廠商參與該校校園徵才，展出攤位共135個，比起去年95家廠商參展，今年約增加近1成5，同時，今年廠商對人才的需求也明顯增多，例如面板大廠友達需求2千人、奇美電子1千8百人，加上半導體大廠也紛擴產，這次徵求提供工作機會總計需求數達上萬人。

　陳青指出，科技廠商紛紛大舉徵才，可說是拜景氣復甦之賜，他預估今年應屆畢業生找工作將比往年順利，以清大畢業生為例，今年平均將有超過2.5個就業機會，雖還比不上2000年景氣大好時曾高達平均4個工作機會，但比前年平均1.7個工作機會已大為好轉。

　台積電今年預計招募3千人，工程師與技術員約各一半，其中工程師已招到5百人，負責人力招募的處長吳智筠表示，為使敢做敢說特質強烈的新世代校園學子與台積電多建立互動，公司在2月底起設立「台積之友俱樂部」網站，只要上網登錄資料就可隨時取得台積電動態資訊，近1個月以來，已有7百多位求職者上網登錄，反應熱烈。

　台積電今年校園徵才主打「志同道合．共創未來」，文宣除了請書法名家董陽孜題字之外，設計編排還以不規則折頁呈現，吳智筠指出，為尋找AQ、EQ、IQ兼具的工作夥伴，該公司今年還花費開發文化適性問卷讓每位面談求職者填寫，已有2千人填寫過，目的是希望台積電員工多了解自己。

　聯電今年預計招募2千5百人，工程師與技術員各佔一半，參與多場校園徵才下來，每場少則收到2百多件、多則6百多件履歷，聯電昨在清大校園徵才現場特別派清大校友的人資主管坐鎮，求職填寫履歷者不少，該公司表示，今年主打國際化、成長、學習、分享與快樂的5大行銷招募訴求，除了已推出由工程師現身以廣告影片方式現身說法「我的聯電故事」之外，4月起還會連續推出幾波創意招募活動。

　台積電、聯電之外，明碁、華碩、奇美電、力晶半導體、茂德、旺宏、世界先進、聯詠、聯發科、義隆、凌陽、鈺創等科技廠商也視校園徵才為「獵人」主戰場，昨紛參展清大校園徵才，有趣的是，鈺創董事長盧超群特別以個人照巨幅看板吸引職場新鮮人﹔IC設計公司未上市高價股點晶科技董事長金際遠更親自坐在攤位直接物色可用之人，搶人招式互有特色。 (//www.dajiyuan.com)