【大紀元2月25日訊】記者劉佳-畢儒宗報導/計算失業率，大約有2360萬美國人沒有被算在政府月失業人口中，只有在他們試圖找工作時，才被政府計算在失業人口內。挑戰者國際人力資源顧問公司預測﹐當美國企業開始大規模招聘人才時﹐可能失業率會上昇至7.9%﹐就是因為這些人重新開始找工作。

根據挑戰者公司的分析報告，如果2360萬失業者中，即使只有15%的人開始找工作，那麼他們的加入會使全國失業率迅速從目前的5.6%飆升41%，達到7.9%。

這2360萬潛在的尋找就業的人口中有470萬人是在政府的調查之前四個星期想工作卻又沒去找。不找工作的原因，從家庭責任到灰心喪氣，不盡相同，儘管有工作的欲望。其中有些人因為無法找到人看護孩子或沒有交通工具而無法就業。

剩下的80%(1890萬)找工作不太積極的人─沒有出現在勞工統計局數字中─是那些在最佳工作年齡沒有工作和不想工作的人(年齡在25~54歲)。勞工統計局發言人指這些人是待在家里的父母﹑殘疾人﹑學生或提前退休的人。

聯邦政府宣布一月份重返就業市場的人數增加了143,000人或6%，從十二月的2,366,000增加至2,506,000。這一數字是自2002年3月以來，重返就業市場的人數第一次一個月就增加了140,000多人。

這些不積極找工作的人的加入﹐增加了找工作的難度，會影響到積極求職人快速找到工作的能力。挑戰者公司的新調查數據顯示，2003年最後三個季度，經理和管理階層找到工作的時間增加了16%。挑戰者對三千名失業的經理和管理人員的季度性調查顯示，他們找到工作的平均時間下降，從2003年第一季度創紀錄的4.2個月，下降到第二季度的3.4個月，為七個月來的最低水平。然而，找工作時間又開始迅速上升，第三季度上升12%，達到3.8個月，第四季度又上升4%，達3.96個月。

挑戰者公司首席執行長官Challenger表示﹐“…數據顯示，那些以為招聘增加將縮短找工作時間的人將大失所望。競爭跟以往一樣的激烈，因為招聘廣告既吸引積極求職者，也吸引了重返就業市場的不積極者。申請人越多，雇主就會花更多的時間研究簡歷。”

Challenger同時指出，除了重返就業市場的人數不斷增多，未來五個月內，隨著春季130萬大學畢業生的加入﹐這勢必會給許多求職者造成更激烈的競爭。面對這樣的就業市場，Challenger建議求職者在目前表現最佳的行業中求職。美國勞動統計局的最新數據顯示，就業機會增加最多的行業是：零售，運輸，教育，醫療保健，休閒和交際業，還有建築業。

除了不願意轉行外，Challenger認為許多求職者過於依賴互聯網找工作而延誤了時間。實際上﹐互聯網只提供了一小部分就業機會，而多數招聘信息根本不登廣告。

挑戰者公司認為過於依賴互聯網找工作是求職者的頭號問題。Challenger說：“整天坐在計算機前篩選求職信息是容易的事情，這樣可以避免面對面被拒絕的尷尬。但問題是在互聯網找工作只有不到1%的成功率。

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