【大紀元2月23日訊】(據中廣新聞網報導)據人力銀行的統計，過完農曆年至今，有三成七的上班族成功跳槽，但未跳槽的上班族當中，卻也有八成有跳槽的意願，而高科技產業最近掀起的搶人才戰爭，有一半員工也是來自跳槽挖角，專家建議跳槽前最好能審慎評估，否則一動不如一靜。

據人力銀行最新公佈的統計數字中，過完農曆新年至今，有三成七的上班族成功跳槽，而堅守崗位的上班族當中，也有八成有跳槽的意願，而且愈年輕的上班族跳槽的慾望愈強，換言之，年輕的上班族群對公司的忠誠度較低，而造成跳槽的主要原因除了客觀的公司福利待遇和前景等因素之外，還包括主管的待人處世風格。

而人力銀行的這項數據，也正好和最近高科技產業掀起的挖角徵才搶人風波不謀而合，高科技產業不論是晶圓雙雄還是面板雙虎，有一半的應徵人才是跳槽員工。

北區就業服務中心主任蘇昭如就不諱言的指出，跳槽員工不應完全向錢看，畢竟金錢待遇不能夠代表全部，如果每家公司的簡介都是完美無缺，就不會有這麼多員工跳槽了，羊毛還是出在羊身上，老闆付的待遇愈高，當然有理由要求員工付出更多，要跳槽的員工最好還是審慎評估聽取前輩意見後再行跳槽。

至於這一波的景氣復甦也包括不少轉型中的傳統產業，科技新貴並非每個人都適合，對新進或是跳槽的員工來說，也未嚐不是另一項選擇。

(//www.dajiyuan.com)