【大紀元波士頓訊】挑戰者國際人力資源顧問公司公佈了2003年高科技業裁員的報告。報告指出﹐通訊業大規模的裁員導致第四季高科技裁員的數量激增72%﹐從第三季的47,998增加至82,328。科技業60%的裁員發生在通訊業﹐達48,953人。

2003年第四季是全年度高科技裁員最多的時候﹐超過第一季度的61,032人﹐增長了35%﹐也就是增加了20,000多人。雖然﹐2003年第四季的高科技裁員大幅上漲﹐但2003年的高科技業裁員總數228,325人﹐仍比2002年的468,161人﹐下降了51%。挑戰者公司的高科技產業包括﹕計算機﹐通訊﹐電子和電子商務。

2003年所有行業共裁員1,236,426人﹐高科技產業裁員228,325人﹐佔18.5%。2002年高科技裁員佔所有裁員的三分之一(1,466,823)。2003年﹐通訊業裁員幾乎佔高科技裁員的一半(49%)﹐達111,342﹔2002年﹐通訊產業裁員268,857。

計算機行業的裁員在高科技產業中排名第二﹐2003年共裁員62,289人﹐其中三分之一發生在2003年最後三個月﹐達20,685。科技產業的規模縮小後已日趨穩定﹐這意味著企業情況沒有再惡化。 一些高科技產業的人士對未來表示樂觀。

戴爾電腦(Dell)表示﹐希望大公司在2004年繼續在信息產業上投資。然而﹐在對全國的大企業主管們的調查顯示﹐只有35%的僱主願意在2004年增加在生產工具上的投資。

一家網絡高科技人力資源公司針對人力資源經理的調查顯示﹐13%的受訪人表示公司沒有招人的計劃。44%的人表示公司在三個月之內增加僱員。另外43%表示六至十二個月後公司才會招聘信息技術人員。

由於對科技設備的需求沒有增長﹐因此﹐對科技人員的需求也沒有增加。對於在這一領域找工作的人來說﹐由於越來越多的公司為了減少成本將工作移往海外﹐找工作就變得更加困難。為了重返就業市場﹐他們不得不學習新的技能或者降低對薪水的期望。

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