【大紀元2月15日訊】(美國之音記者張知萱14日報導) 總部設在英國的非政府組織“國際樂施會”(Oxfam International)在一份調查報告中指出，跨國企業為了增加利潤，經常剝奪發展中國家勞工的權益，尤其是女工的權益。

國際樂施會針對十二個國家進行了調查，結果發現，全球連鎖的零售超市和名牌服裝公司為了增加競爭力，紛紛到中國、泰國、柬埔寨等勞動力低廉的發展中國家投資設廠，而這些國家的供應商也努力在雇用勞工上壓低工資，這樣一來，處於全球供應鏈底端的工人成了大公司打價格戰的犧牲品。報告說，這些在工廠縫衣服、在農場摘水果的工人很多都是婦女，她們通常是以短期合同、甚至沒有合同就被雇用。她們的工資連基本的家用都不夠，也沒有健康保險或假期等合法的勞工權益。

*許多婦女一天工作十六小時*

國際樂施會美國分部的發言人凱薩琳-丹尼爾斯在接受採訪時說：“在這些工廠或農場工作的婦女面對非常困難的處境。她們必須在極為惡劣的工作環境下長時間工作，必須超時工作才能達到雇主所設的幾乎不可能達成的目標。許多婦女一天工作十六個小時。而且問題是，這不是她們唯一的工作。她們還要扮演母親的角色，養家、帶小孩。”

國際樂施會的報告以一些婦女為例說明女工受到的殘酷剝削。一名泰國婦女在一家工廠為美國知名內衣品牌“維多莉亞的秘密”縫製內衣。她說，她們必須加班工作一直到半夜才能賺到還不錯的薪水。另一名在摩洛哥為西班牙一家零售商縫製成衣的婦女說，她們沒有生病的權利。她說，有一天她覺得不舒服就請了病假，結果雇主後來給了她警告。還有一名已經懷孕七個月的婦女每天還必須工作十小時。她說，她不能因為懷孕而失去工作。

報告特別點名批評了美國零售業巨頭沃爾瑪、英國連鎖超市Tesco、以及美國連鎖速食店塔可鐘Taco Bell，希望這些跨國企業能夠改變它們“唯利是圖”的採購策略。不過沃爾瑪和Tesco否認它們有任何不當的政策，並且表示它們都遵守貿易上的道德行為準則。然而美國國際樂施會發言人丹尼爾斯女士告誡這些跨國企業，確保勞工權益符合公司的長期利益：“我不認為大公司通過全球供應鏈壓榨婦女勞工的權利是可以長久維持下去的。所以，大公司確保供應鏈的各個階層都遵守行為規範、不要把工人的精力消耗殆盡其實符合它們的最佳利益。如果生病的工人能夠回家休息、工作環境能夠改善，這些工人的生產率將會大大提高。”

*各國政府應嚴格執行勞工法*

國際樂施會的報告也認為政府在保障勞工權益上扮演著相當重要的角色。該組織呼籲各國政府嚴格執行勞工法，不要為了吸引外資而放鬆這些重要法律的執行。國際樂施會也呼籲消費者在購買產品時，不要一味的只以價格作為考量，應該多想想這些產品是怎麼來的、那些工人是不是得到應有的待遇？美國國際樂施會的丹尼爾斯說：“我們希望消費者多想想吃進嘴裡的食物、擺在餐桌上的水果和蔬菜、穿在身上的衣服是從哪裡來的？是在什麼樣的環境下生產出來的？我們同時也希望消費者要求大公司對他們的行為負責，讓大公司知道消費者在乎這些事。”

非政府慈善機構國際樂施會的這份報告是該組織“讓貿易成為公平的”(Made Trade Fair)遊說活動的一部份。丹尼爾斯女士說，國際樂施會並不反對自由貿易，他們認為貿易的確有減少貧窮、創造良好工作機會的潛力，只不過目前在發達國家主導之下，實際情況和理想有一段差距。國際樂施會希望喚起國際社會對貧窮國家勞工權益的關注，讓那裡的工人們也可以感受到全球化的好處。

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