【大紀元12月7日訊】(美國之音記者燕青報導) 國際自由工會聯合會正在日本南部的宮崎市召開四年一度的全球大會，討論國際勞工面臨的挑戰。國際工會領袖批評中國無視國際勞工標準，不但使中國勞工的權益得不到保障，對其他國家的勞工也形成威脅。

*李卓人：負面影響香港工人*

在全球化經濟體制下，越來越多的產品是中國製造的。然而在宮崎出席國際自由工會聯合會全球大會的工會領袖們指出，中國政府實施的極低的勞工標準不僅對中國勞工造成損害，而且也對世界其他國家工人的勞動條件和生活標準造成惡劣影響。上星期，中國方面取消了與國際經濟合作與發展組織之間有關勞動條件的會談，更引起了國際勞工界對中國政府在這方面一系列政策和作法的關注。

分析人士普遍認為，中國政府在勞工法方面違反了國際準則。香港民主派立法委員兼香港職工會聯盟秘書長李卓人在國際工聯大會上表示，由於中國勞工沒有結社的自由，這給香港地區各行各業的勞動者帶來很多負面影響。他舉例說，中國大陸工人的工資是香港地區工人工資的十分之一，這就使香港地區的很多工廠搬到了大陸。香港地區的失業率從90年代的2%上升到了目前的6.7%。而且受到影響的不僅僅是製造業，很多白領產業，包括服務性行業，也都在往大陸方面轉移。李卓人認為，這對亞洲其他國家和地區、對中國工人本身都構成很大的威脅。

*堤亞﹒李：中國工會不是真工會*

美國勞聯產聯的經濟學家堤亞﹒李在接受本台採訪時表示，聯合國下屬的國際勞工組織在1998年公布的勞動者基本權力保障宣言要求所有的成員國政府都尊重、推廣和實現勞動者的基本權益，包括自由結社的權利，還有集體談判權利。中國是國際勞工組織的一員，也應該把勞動者的這些權益付諸實施。但是實際上，中國政府在很多方面都違反了國際勞工法規，尤其是在自由結社方面，不允許在中華全國總工會以外組織工會。

堤亞﹒李指出：“中國的全國總工會不是一個真正的工會，因為它不是獨立於政府的組織。國際勞工組織對工會的定義、對自由結社和集體談判的定義說工會代表的是工人，而不應當成為政府下屬的機構。”

*堤亞﹒李：影響所有國家工人*

她說，中國政府不允許成立獨立工會等違反勞動者權益的措施，影響的不光是亞洲國家；包括發達國家和發展中國家在內的所有國家工人的工作和待遇都面臨同樣的挑戰。

堤亞﹒李說：“比方說，你是危地馬拉的一名紡織工人。你們公司可能會對你說，你要是不同意降低工資，或者說你一定要堅持成立工會的話，我們就會遷到中國去，因為我們知道在那兒沒有獨立有效的工會組織。這樣一來，中國工人無權組織工會這個事實就直接影響到危地馬拉紡織工人的權益。”

*堤亞﹒李：要在全球推行勞工法規*

近年來，隨著世界各國的經濟日益融合，各個國家勞工的生存以及工作環境問題日益成為一個國際議題。美國勞聯產聯的經濟學家堤亞﹒李表示，全球經濟一體化給工人和工會都帶來壓力。

她說：“工人成立工會和集體談判都面臨這這樣的挑戰。那就是，廠家不高興了，可以搬到別處去，搬到別的國家去。”

因此她說，這就是為什麼要在全球範圍內推廣對勞動者的權益保障。每個國家、每個公司都想在市場競爭中佔有多一點優勢，獲取多一點利潤，尤其是那些貧窮國家、失業率高的國家就更想方設法吸引外國投資。假如沒有嚴格的國際化勞工標準，那工會的力量、工人的利益就會越來越削弱。

堤亞﹒李說：“所以說，這個問題的答案不是說要給某一個國家或某一個公司施加壓力，而是要在全球範圍內實施和採納能夠行得通的、一致化的國際法規，來保護所有勞動者的權益。”

*兩大工會合並*

這次在日本舉行的國際自由工聯大會還將討論自由工聯與世界工人聯合會的合並問題。這兩個組織有望在2006年正式並為一家。自由工聯的秘書長表示，在日益全球化的貿易和經濟體制下，世界範圍內勞動者之間的團結尤其顯得重要。世界工人聯合會堅信的格言是：沒有社會公正就沒有真正的民主。

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